职位描述:团队管理及建设,顾客的管理等整店的运营管理;2.制定整店工作计划,带领团队完成店面的月度,年度经营目标薪酬福利待遇:1、无责高底薪 全勤 门店业绩提成 社保 季度福利 其他,年薪12W-15W 年终分红2、月休四天