职位描述：市场总监/岗位职责：1、负责公司项目的运营，开拓美容行业的市场销售渠道；2、负责制定月度、季度、年度的业绩目标，带领团队完成公司的目标任务；3、负责起草各项营销会议的流程及落实实施。
职位描述：1、根据医院规划的年度、季度、月度工作计划，制定部门的实施计划及分解，并有效达成；2、负责医美渠道合作伙伴开发和服务，开拓新市场、维护老客户；3、负责个人和渠道合作项目培训及推广，团队的组建及管理；4、
职位描述：工作职责：1.根据公司全年拓展指标，制定季度和月度渠道拓展计划，完成招商目标；2.负责参与制定各项招商管理制度、运作规范和流程；3.负责制定各阶段招商计划，甄选优质代理商，完成新市场开发和渠道储备，对营收负责
职位描述：岗位职责：1、负责协助商学院院长开发培训课程，编制培训课件，建立、培训流程和考核标准的制定；2、执行公司培训计划（包括：月度、季度、年度）的制定，并监督和实施；3、负责开发符合公司产品和模式的培训课件，
职位描述：福利待遇： 底薪3k起，根据业绩上不封顶 1.绩效奖金 2.月度，季度，年度完成奖励，年终奖 3.免费团建活动，不定期聚餐（生日会，培训会，年会...） 4.年度旅游（优秀员工国内外旅游） 5.提供住宿
职位描述：1、培训、管理团队，组织团队执行工作计划；2、制定、并有能力执行应季市场促销方案；3、带领并协助团队落实公司月度回款、出货任务；薪资：20000+月度分红，团队分红比例：30%—70%。
职位描述：2、执行公司季度、月度销售计划及市场网点拓展计划，对全国销售目标负责。3、结合公司品牌市场定位指导各大区经理、开发导师对各个销售渠道(会所"美容院)进行开发、培训和维护。
职位描述：1、制定各项计划根据公司运营管理目标，制定本小组年度、月度、周、日销售计划及消耗目标，并按时保质保量完成。
职位描述：基本工资+岗位津贴+绩效提成+季度奖金+化妆品补助=5000-10000（具体可以面谈）
职位描述：1、结合公司总部的战略和经营目标，制定区域年度及月度工作计划、业绩目标，监控并辅导目标的执行过程，定期向总经理汇报，确保各项关键指标达成；2、职责：负责区域内整体的运营管理工作，有效搭建、培养、管理和改善团队
职位描述：结合公司总部的战略和经营目标，制定区域年度及月度工作计划、业绩目标，监控并辅导目标的执行过程，定期向总经理汇报，确保各项关键指标达成；2、职责：负责区域内整体的运营管理工作，有效搭建、培养、管理和改善团队
职位描述：1.负责医院营运中心日常管理工作，年度营运计划制定及月度营运计划组织实施。2.负责院内运作模式完善，专家特长，技术及项目包装等工作。
职位描述：5、男女不限基本工资+销售提成+月度奖金+差费补助+话补+年终奖金=5000——10000以上（具体可以面谈）一经转正后方可享受：员工生日补助、年假、婚假、结婚补助、化妆品补助、五险一金、商业保险、带薪休假
职位描述：4、制定公司各项目单位季度/月度经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划等；参与制定各部门、各项目运营业绩考核指标，协助开展绩效考核工作。
职位描述：工作内容：1、制定计划：负责分解负责市场的年、季、月度销售、招商计划，经销与店家进行沟通、监督实施；2、组织实施：带领下属人员做好市场业务、销售与开拓工作，并督促代理商人员按计划做好产品上架推广，协助代理商做好其公司规划和管理