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培训讲师

地点:浙江杭州月薪:面议

职位描述:职责说明: 1、负责B端客户及员工培训;2、负责商学院专业课程的研发、制作;3、负责培训会、招商会、沙龙会的策划、组织及专业讲解; 4、协同美容导师服务B端客户。职位要求: 1、形象端正,台风稳健,表达清晰; 2、有美业培训和B端客户服务经...

高级美容导师

地点:上海月薪:面议

应聘 2024-07-17 PHYT’S&奈瑞儿

经营品牌:法国菲茨

职位描述:1:精通皮肤管理,擅长美容店运营。2:美容院资深美容师和店长优先。3:可接受出差。4:有一定的组织能力,语言表达能力强。5:大专及以上学历。

高级美容导师

地点:江苏月薪:面议

应聘 2024-07-17 PHYT’S&奈瑞儿

经营品牌:法国菲茨

职位描述:1:精通皮肤管理,擅长美容店运营。2:美容院资深美容师和店长优先。3:可接受出差。4:有一定的组织能力,语言表达能力强。5:大专及以上学历。

高级美容导师

地点:浙江月薪:面议

应聘 2024-07-17 PHYT’S&奈瑞儿

经营品牌:法国菲茨

职位描述:1:精通皮肤管理,擅长美容店运营。2:美容院资深美容师和店长优先。3:可接受出差。4:有一定的组织能力,语言表达能力强。5:大专及以上学历。

高级美容导师

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-07-17 PHYT’S&奈瑞儿

经营品牌:法国菲茨

职位描述:1:精通皮肤管理,擅长美容店运营。2:美容院资深美容师和店长优先。3:可接受出差。4:有一定的组织能力,语言表达能力强。5:大专及以上学历。

高级美容导师

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-07-17 PHYT’S&奈瑞儿

经营品牌:法国菲茨

职位描述:1:精通皮肤管理,擅长美容店运营。2:美容院资深美容师和店长优先。3:可接受出差。4:有一定的组织能力,语言表达能力强。5:大专及以上学历。

平面策划/美工

地点:上海月薪:面议

职位描述:职责说明:1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、PPT营销宣传,场内的视觉导引系统等平面设计内容;2、为公司的皮肤管理项目设计制作相应的平面必需品3、负责研究、制订公司的推广及促销方案,对公司品牌进行规划管理

平面策划/美工

地点:江苏苏州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、PPT营销宣传,场内的视觉导引系统等平面设计内容;2、为公司的皮肤管理项目设计制作相应的平面必需品3、负责研究、制订公司的推广及促销方案,对公司品牌进行规划管理

美容院合伙人

地点:广东东莞月薪:面议

应聘 2024-07-12 东坑镜面皮肤管理

经营品牌:镜面皮肤管理中心

职位描述:1。对美业行业有专业从事相关店长,顾问,培训师等相关职务经验3年以上2。具有良好的形象,气质佳3。性格开朗,善交流,交际广4。具市场开拓能力

店长

地点:湖南长沙月薪:面议

职位描述:3年以上美容院店长经验,待遇丰厚

美容院店长

地点:广东东莞月薪:面议

应聘 2024-07-11 东坑镜面皮肤管理

经营品牌:镜面皮肤管理中心

职位描述:1、具备专业知识及实操能力要强。具备良好的店务管理能力2、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。6、热爱美容行业,面部皮肤较...

招商运营

地点:四川成都月薪:面议

应聘 2024-07-11 成都宇泽康养生物科技有限公司

经营品牌:凯莲娜|香木林

职位描述:个级科研项目荣获科技进步一等奖,22年研发、生产、销售经验目前拥有5000余种单品配方、产品覆盖数万家美容院、皮肤管理中心及零售市场,是唯一一家拥有自主灵芝品种权的公司,未来建设线上零售国民品牌TNTB线下皮肤管理岗位职责

高级皮肤管理师

地点:四川成都月薪:面议

应聘 2024-07-11 成都宇泽康养生物科技有限公司

经营品牌:凯莲娜|香木林

职位描述:个级科研项目荣获科技进步一等奖,22年研发、生产、销售经验目前拥有5000余种单品配方、产品覆盖数万家美容院、皮肤管理中心及零售市场,是唯一一家拥有自主灵芝品种权的公司,未来建设线上零售国民品牌TNTB线下皮肤管理岗位职责

4589保底招聘美容师

地点:河南郑州月薪:面议

职位描述:铭兰美业专做中高端美容养生,皮肤管理,美甲美睫,薪资在整个龙湖有着绝对的竞争力,高端优质顾客需要更多的高素质优秀人才去服务,专门做美容,皮肤管理,公司以人为本,永远把员工的发展放在第一位,把顾客的满意度作为公司发展的基石

美容/皮肤管理店长

地点:河南郑州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

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