职位描述：4、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；工作时间：早九晚六，月休六天职位标签提供住宿公司产品福利，岗前带薪培训，带薪休假，带薪年假，法定节假日休息，行政人事专员，每年国内外旅游福利
职位描述：底薪加业绩奖金，另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。2、员工关怀：餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。
职位描述：2、完善的培训体系：良好的内、外部培训制度，为每位在职员工实现和成就自我创造条件；3、熟练操作word、excel等办公软件的使用；4、福利：带薪年假、年度旅游、不定期组织员工活动；5、入职后即缴纳五险
职位描述：晋升路线:实习-初级-中级-高级-店长福利:1、入职即买医社保。2、包住、有餐补。3、生日福利、员工聚餐，年终绩效奖、国家法定节假日等。4、国内外旅游，世界这么大我想带你们去看看!
职位描述：【任职要求】1、财务，会计等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、做事细心，沉稳，原则性强；并有良好的沟通能力和团队协作精神；3、1年以上从事财务工作经验者；【福利待遇】1、社保；2、生日福利、节假日福利3、旅游工作时间：9：00~18：00午休一小时大小周
职位描述：岗位职责1、负责日常收支的核对和管理；2、负责每日付款单据复核工作（贴单、交接单据等）；3、负责店平台应收归拢工作；4、负责日常款项支付；5、负责公司外勤业务办理和维护；?岗位要求：1、会计、财务等相关专业，大专以上学历，持有会计从业资格证...
职位描述：大专以上学历，负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述：岗位职责：1、制定合理的招聘计划，建立有效的招聘渠道，开展招聘工作，做好人才储备；2、负责公司薪酬管理体系、绩效体系和任职资格体系建立经验；3、熟悉试用期员工评估，规避劳动用工风险， 定期进行培训；4、制定、完善、修改各种规章管理制度和工作...
职位描述：岗位职责:1.协助人力总监制订人力规划，并执行落实；2.负责公司人员的招聘、培训工作；3.负责公司员工入离职手续的办理、晋升、降级、调动等人事流程工作的执行监管；4.负责公司晨会的组织及协调工作；5.负责公司员工关系的、团建活动的组织协调；...
职位描述：像旅游一样的出差！像打游戏一样的职位晋升！你需要做的：照顾好我们的加盟店小主！我们需要的：好看的皮囊 有趣的灵魂！你的收入：3k-5k，你肯定不满意！不满意怎么办？就一个字“干”你有无限可能！
职位描述：1.负责监督门店物料的进、出、存情况并做好统计2.遵循公司仓库管理流程，做好集团货品的收发工作3.定期进行盘点工作做到账实相符4.配合办公室主任进行一些事务性工作职位要求：1.年龄：35-452.高中以上学历3.熟悉Excel、Word等o...
职位描述：岗位职责：1、负责配合招商总监完成年度招商任务及到访、下店客户的体验产品工作；2、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。3、具有强烈责任心和上进心，对数据敏感，善于发现问题，解决问题；4、配合公司营...
职位描述：，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；9、负责公司员工福利、社会保险、社保年检的办理
职位描述：2.负责执行薪酬表、劳动关系、社保申报变动等事宜。3.执行公司绩效考核制度，反馈绩效考核结果，面谈分析。4.组织培训，打造学习型企业。5.定期开展员工活动，丰富企业文化。?