职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务的工作绩效进行监督评定面试时间
职位描述：美容顾问·薪资范围：6000-******元/月·社保类型：五险·奖金补贴：包吃·包住·绩效奖金·销售业绩提成·高端品相·高端客户·丰厚奖金岗位职责：1、热爱美容养生行业、想在美容养生行业长期发展2、客户接待
职位描述：职位要求：1. 自身有较强的销售能力，能带教店铺及员工的销售；2. 善于沟通，思维敏捷，表达能力强，抗压能力强；3. 有管理经验、护肤品、化妆品行业经验的优先考虑。任职资格：1.年龄25岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力...
职位描述：岗位职责：（1）对所管辖区域内的美容院进行项目培训启动；（2）负责提供各类专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容；（3）负责建立顾客和专家之间良好的沟通，使专家充分了解顾客情况、需求等；（4）关...
职位描述：6、员工档案建立及管理工作；7、负责拟定部门薪酬制度，建立行之有效的政策；8、制定绩效考评方案，组织实施，并对各部门绩效考评过程进行监督，不断完善绩效管理体系。
职位描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、完成公司规定招聘计划，对化妆品行业熟悉，能完成企业绩效管理工作。
职位描述：1、负责公司的人员招聘、面试2、负责新员工入职培训3、负责公司薪酬绩效4、员工关系5、办公室行政等工作
职位描述：2.薪酬绩效制度及提成制度制定了绩效制度，根据公司情况完善制度，并同时制定了提成制度，激励员工提升业绩3.
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案职位要求：1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验；2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、沟通协调能力强
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施职位要求：1、大学本科毕业，5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操；2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核
职位描述：职责说明：（总公司在珠海，此岗位在广州天河区办事处工作）1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工岗前培训职位要求：1、大专以上学历，至少二年以上美业招聘经验；2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、沟通协调能力强，
职位描述：2、每月制定本月绩效目标：客流、消耗、业绩、新客、活跃会员。3、每月分析上月目标完成情况。4、与运营总监一起分析顾客购买力、购买需求、消费情况。5、配合行政专员一起完成老顾客预约到店安排。