职位描述：岗位职责：1、负责学员的美容专业知识和手法技能培训，企业文化培训；2、负责学员实操训练和考核；3、负责培训学员美容、美体手法，指导专业知识、沟通技巧及服务流程；4、明确教学目的，认真钻研技术，了解并研究学员情况，提前备课准备教案；5、根据学生特点，因材施教，指导学生学习方法，定期对学员进行考核、检验其学习成果，针对学员问题及时答疑解惑，研究教与学的方法；6、关心、了解本学科的教改信息，积极参与公司培训及活动，
职位描述：必须具备丰富的专业知识，娴熟的操作技能，做好上传下达的各部门的工作(包括通告、培训、开会);2、对于公司新开发的项目，每个系列、每支产品都要有专业性的口述表达并形成文字形式(规定时间内必须完成)，监督每天学员复训、检查、考核，并做好产品、项目销售的专业知识工作;3、按时抽查考核在职美容导师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范的学员进行辅导、纠正、激励，力求全部人员的能力达到平衡水准
职位描述：从事医疗整形美容行业、对于中医正骨按摩整形有10年以上的工作经验，能够对商学院学员进行专业的培训。
职位描述：岗位职责：1.学员职前培训、劳动局美容师资格证考试培训、日常教学资料的归整 2.教授学员美容专业知识、技术、产品搭配、仪器使用等 3.劳动局考站鉴定工作 4.美容师的在职培训（生活馆、各区美容师
职位描述：1.全权负责美容学校日常经营管理；2.负责学校老师团队建设（含全职、兼职、外聘）；3.负责对学校培训体系建设与维护，制定并实施学员培训计划；4.负责对学校整体框架搭建；指导招生副校长和教务主任开展工作；5.负责对学校教学课程体系建设，开发部分培训课程并对培训效果评估；6.负责建立全面质量管理的工作体系，强化教学过程的质量管理；7.对在校学员的安全负责。
职位描述：考核、评估等相关管理工作3、根据公司的年度战略规划，负责制定部门的教育培训战略目标和计划，监督实施公司核准的部门年度、季度、月度培训计划4、负责拟定并完善部门各项管理体系和工作流程5、负责执行部门人员和学员的各项绩效考核工作，并不断创新培训模型和培训内容11、参与每月25日培训部当月工作总结及下月工作计划会议，解决部门问题，落实会议决议12、协助培训部经理进行部门的日常管理工作，包含：培训讲师的出勤、培训讲师的工作安排、学员的培训时间及内容制定、学员的日常管理及沟通、部门重大事件的处理、部门协调等相关工作13、反馈市场动态信息，搜寻竞争对手产品资料，协助新品开发14、负责培训部拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好的关系，并从中选择高质量的培训机构为企业提供培训
职位描述：；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；7、负责基础员工班中级、高级晋升班学员的带教
职位描述：2）组织学生参加校内外公益课程，并做总结3）定期开周会，了解学生在学习和生活中碰到的问题，帮助分析4）做好监督检查工作(安全、纪律、仪容仪表、出勤、卫生)5）发放学籍卡，并根据课程进展不断完善6）做好学员的家访工作
职位描述：福利待遇：月休4天，10k-30k以上，固定15日发工资、有社保、包住、定期组织团建活动、下午茶聚餐、学员培训等
职位描述：福利待遇：月休4天，10k-30k以上，固定15日发工资、有社保、包住、定期组织团建活动、下午茶聚餐、学员培训等
职位描述：福利待遇：月休4天，10k-30k以上，固定15日发工资、有社保、包住、定期组织团建活动、下午茶聚餐、学员培训等
职位描述：年以上教育培训部门或机构高层管理经验；4、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；5、在美容行业担任过培训部管理负责人优先；岗位职责：1、负责培训部教师及学员的综合管理
职位描述：2、新学员日常教学管理3、教学文档及PPT制作和管理。职位要求：1、熟练听说广州话，持有港澳通行证（广东省内更佳），外在形象良好，要求具备三年以上资深美容师或美容培训经验。
职位描述：销售话术、技巧的培训工作；3、负责协助策划、主持、组织招商会和培训会等售前售后等工作；4、负责协助代理商老师对接品牌或项目，并进行产品或模式启动的各种内训会等；5、负责员工的专业技能与行业知识培训工作，以及学员辅导与效果评估
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客