职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识;4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识;4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识;4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识;4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识;4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识;4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
职位描述:职位名称:分公司总经理是否出差:长期出差任职条件1、大专以上学历,工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历;2、年龄28岁以上,任职企业中高层管理5年以上,从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验
职位描述:职位名称:分公司总经理是否出差:长期出差任职条件1、大专以上学历,工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历;2、年龄28岁以上,任职企业中高层管理5年以上,从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验
职位描述:职位名称:分公司总经理是否出差:长期出差任职条件1、大专以上学历,工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历;2、年龄28岁以上,任职企业中高层管理5年以上,从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验
职位描述:岗位职责:1、为客户制定专业的皮肤科整形美容方案;2、根据医疗规范为客户提供高质量的皮肤科整形手术;3、负责对助理医师、护士、客服人员进行相关业务的示范和培训工作;4、能与客户有良好的沟通,提供优质的服务;任职要求:1、本科以上学历,医学临床专业;2、主治医师以上职称,美容外科(或美容皮肤科)主诊医师资格证,医师执业证可变更执业地点;3、五年以上皮肤科整形美容工作经验,在同行业美容医院三年以上皮肤科整形工作经验
职位描述:我们是偏传统的美容院。200平方米。装修舒服大气。寻找合作的店长。要求有能力肯努力。职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。职位要求:1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先。
职位描述:工作职责:1,制作美容相关培训课程和培训视频;2,辅导美容连锁机构做美容院的培训业务开展,3,制定相关美容院培训课程1,熟悉并了解美容院相关业务开展2,有一定的美容培训经验3,能够熟练制作美容院培训课程与视频薪资结构
职位描述:工作职责:1,制作美容相关培训课程和培训视频;2,辅导美容连锁机构做美容院的培训业务开展,3,制定相关美容院培训课程1,熟悉并了解美容院相关业务开展2,有一定的美容培训经验3,能够熟练制作美容院培训课程与视频薪资结构
职位描述:2.直接对合伙人负责,负责美容美发室全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。3.制订部f]工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。9.严格执行公司各项规章制度,加强管理,带领所属员工搞好美容养生的工作。10.负责做好员工的工作安排和考勤、考核工作及工作档案管理。