职位描述:开发、激励人才上不断创新,要与公司领导层和其它业务部门沟通,为企业做出战略性规划与建议;8、以HR的第三方立场,能根据企业、社会利益最大化的原则,做出应有的立场判断和决策;9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围