职位描述：工作内容：1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行; 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11.协调企业与政府相关部门职位要求：1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
职位描述：职责说明：协助经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：1、大专以上学历，三年以上从事大型美容品牌公司等相关行业管理工作经验；2、熟悉美容行业行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；3、对美容行业人力资源后勤保障管理工作具有丰富的经验，
职位描述：行政主管职位说明：1、负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况；2、负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务；3、协助总经理办公室组织安排公司重大会议任职资格：1、行政、人力资源专业本科或以上学历；2、3年以上相关工作经验，2年以上行政管理工作经验；3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力；4、有亲和力
职位描述：主要职责：一、人力资源管理1.负责拟定公司人力资源规划、计划（年度/月度）及策略并跟踪落实；2.协助总经理办公室执行企业文化建设方案；3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系，并监督执行和实施建立一支素质较高的培训讲师（对内、对外）队伍；13.协助培训部组织岗位业务培训和专业知识培训；14.负责建立员工培训档案，收集、编制各类培训教材、教案并不断完善；15.负责对培训效果的跟踪及评估；二、行政管理1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况；2.负责公司办公秩序的建立、工作纪律的检查，确保公司政策执行的畅通；3.负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务；4.负责公司礼仪事项、前台管理，一般会议和接待事务的组织；5.协助总经理办公室组织安排公司重大会议、重大接待任务；6.办理工商、税务、劳动保障、车辆以及其他证件的年检、登记手续任职资格：1、文秘、行政、人力资源专业专科或以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上行政和人力资源管理工作经验，38岁以下；3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力
职位描述：指责说明：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。
职位描述：工作职责：1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务，3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。
职位描述：任职资格：1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，在广州有住房，广州市户口优先；2、三年以上正规公司相关管理经验；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件；4、工作热情积极
职位描述：行政经理岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业的公文文件; 4.负责企业的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作; 5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 行政经理任职资格 1.25-35岁 2、3年以上行政人事管理经验
职位描述：任职资格：1、公司规章制度的执行、监督；2、协助处理公司日常行政事务；3、负责公司对公业务办理（如工商局、电信局、广电中心）；4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述：岗位职责：1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(4)管理公司的公共卫生(5)发放日常福利、节日福利;(6)购买、管理和维修公司固定资产
职位描述：任职要求：1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划
职位描述：协助上级搞好本店的日常经营管理工作；2、执行领导下达的各项任务，督促任务的完成，并全程跟进执行过程、及时汇报落实结果；3、负责对本店使用的物品、设备仪器的管理和保养工作，能够及时发现问题或潜在问题，第一时间上报行政经理寻求解决方法；4、安排本部门所有人员的工作、来客前的准备情况和客户接待工作，监督检查工作质量及工作人员的仪容仪表；5、巡视检查各区域环境卫生及各项行政表格的填写及工作执行情况，及时指出并纠正不当之处6、主持每天店内晨会及其他行政会议