职位描述:工作内容:1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产经营的安全进行; 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 8.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11.协调企业与政府相关部门职位要求:1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
职位描述:1、大专以上学历,三年以上从事大型美容品牌公司等相关行业管理工作经验;2、熟悉美容行业行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;3、对美容行业人力资源后勤保障管理工作具有丰富的经验,
职位描述:行政主管职位说明:1、负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况;2、负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务;3、协助总经理办公室组织安排公司重大会议任职资格:1、行政、人力资源专业本科或以上学历;2、3年以上相关工作经验,2年以上行政管理工作经验;3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力;良好的人际沟通能力,较强的分析和解决问题的能力;4、有亲和力
职位描述:主要职责:一、人力资源管理1.负责拟定公司人力资源规划、计划(年度/月度)及策略并跟踪落实;2.协助总经理办公室执行企业文化建设方案;3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系,并监督执行和实施建立一支素质较高的培训讲师(对内、对外)队伍;13.协助培训部组织岗位业务培训和专业知识培训;14.负责建立员工培训档案,收集、编制各类培训教材、教案并不断完善;15.负责对培训效果的跟踪及评估;二、行政管理1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况;2.负责公司办公秩序的建立、工作纪律的检查,确保公司政策执行的畅通;3.负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务;4.负责公司礼仪事项、前台管理,一般会议和接待事务的组织;5.协助总经理办公室组织安排公司重大会议、重大接待任务;6.办理工商、税务、劳动保障、车辆以及其他证件的年检、登记手续任职资格:1、文秘、行政、人力资源专业专科或以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上行政和人力资源管理工作经验,38岁以下;3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力;良好的人际沟通能力,较强的分析和解决问题的能力
职位描述:指责说明:1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。
职位描述:工作职责:1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务,3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。
职位描述:任职资格:1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,在广州有住房,广州市户口优先;2、三年以上正规公司相关管理经验;3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备,熟练使用相关办公软件;4、工作热情积极
职位描述:行政经理岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业的公文文件; 4.负责企业的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作; 5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费; 行政经理任职资格 1.25-35岁 2、3年以上行政人事管理经验
职位描述:任职资格:1、公司规章制度的执行、监督;2、协助处理公司日常行政事务;3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心);4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述:岗位职责:1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(4)管理公司的公共卫生(5)发放日常福利、节日福利;(6)购买、管理和维修公司固定资产
职位描述:协助上级搞好本店的日常经营管理工作;2、执行领导下达的各项任务,督促任务的完成,并全程跟进执行过程、及时汇报落实结果;3、负责对本店使用的物品、设备仪器的管理和保养工作,能够及时发现问题或潜在问题,第一时间上报行政经理寻求解决方法;4、安排本部门所有人员的工作、来客前的准备情况和客户接待工作,监督检查工作质量及工作人员的仪容仪表;5、巡视检查各区域环境卫生及各项行政表格的填写及工作执行情况,及时指出并纠正不当之处6、主持每天店内晨会及其他行政会议
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大专以上学历,有美容行业工作经验优先;2、沟通...
职位描述:工作职责:1、建立和规范公司的人事管理体系;2、根据人员的需求制定招聘及招聘渠道的选择,保证招聘渠道畅通,与培训老师协作培训;3、绩效考核推行和监督,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;4、对各岗位员工的任用、辞退、晋升及调职、薪资调整、员...