职位描述：建立及完善各项技术、研发相关课件，并监督实施;2.统筹技术、通用管理类课程体系，整理疗程项目、产品销售话术，谈单技巧、指导门店操作手法、产品售卖培训;案例分析等工具，组织公司案例库的收集、整理和编辑工作，3.发掘内部讲师资源，内部讲师管理，储备外聘讲师及机构的开拓及维护;4.制定年度、季度、月度培训计划，监控教育部门及代理商体系(包括新员工)各项培训的达标率、覆盖率，5.负责对外课程管理及技能培训工作的组织和开展;6、培训组织内部员工潜能开发
