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设计经理

地点:广东广州月薪:8000~9999元

应聘 2024-06-24 广州澳美公司

经营品牌:海洋时光|倾城之恋|天鹅印|新科智美

职位描述:职责说明:1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容;2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品,内容涉及门牌设计、标语设计 、视觉导引系统设计;3、负责研究、制订公司的推广及促销方案职位要求:1、大专以上学历,美术或相关专业毕业,具有一年以上工作经验,爱岗敬业,悟性好,沟通能力强,精通Photoshop、Coreldraw等设计软件;2、美术功底扎实,创意能力强,能独立完成设计项目,熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计;3、有较强艺术审美观,具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验;4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。

平面设计

地点:广东佛山月薪:6000~7999元

职位描述:要岗位职责:1、维护、宣传本品牌的定位及形象,让品牌形象深入人心;2、跟进拍摄品牌形象POP,设计,制作企业形象宣传宣传册、杂志,市场宣传资料;3、设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料;4

产品策划经理

地点:广东佛山月薪:6000~7999元

职位描述:岗位职责:1、结合所推广美容项目的特色,设计具竞争力的营销方案(包括推广的途径、范围、包装、话术等内容),保证所推项目的畅顺运作。2、设计各美容优惠政策的推广方案(包括推广的途径、范围、包装、话术等内容),保证优惠政策的畅顺运作。3、结合数据分析,持续跟进各营销方案的执行情况,随时完善调整。

微整型项目经理或专家

地点:广东广州月薪:8000~9999元

应聘 2024-06-24 广州美珹医疗科技有限公司

经营品牌:|生殖美疗抗衰AER|容恩微整型

职位描述:任职要求:1、同等岗位工作经验3年以上,熟悉微整型项目的销售和操作流程;2、销售和谈单能力强,懂得基础的整形设计;3、有成功谈成大单案例的优先。

资深文案

地点:广东广州月薪:8000~10000元

应聘 2024-06-24 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉|碧兰俏|碧寇|兰悦秀

职位描述:4、具有良好的沟通能力、严谨的逻辑思考能力、良好的团队合作意识;5、负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写;6、协助团队完成公司所售产品卖点提炼、策划与撰写,提高产品转化率;7、独立完成项目宣传物料及各阶段海报的创意及撰写,具备优秀的文字组织能力和语言表达能力,配合设计师共同完成公司项目之创意表现;【幸福感爆棚的福利】(一)社保福利:按国家规定缴纳社会保险;(二)全勤奖励:正常出勤即可享受全勤奖;(三)春节假期:超长春节假期

应聘 2024-06-27 广州合益美肌运营管理有限公司

经营品牌:美肌工坊

职位描述:90后和80后末,公司6提倡效率为王,不强制加班*人才机制完善的发展空间和晋升渠道,发展前景明朗,部门分享会,内外培训会,我们始终致力于员工全方位的提供人文关怀生日祝福,节假日礼品*美肌富有竞争力的薪酬设计

美容讲师

地点:广州天河区月薪:6000~10000元

应聘 2024-06-24 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉|碧兰俏|碧寇|兰悦秀

职位描述:能开展各种形式的培训,如:新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训;3、了解门店店务运营体系,对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导,并能够做好市场调研;4、编制与开发培训课件,设计课程结构

网络推广主管/经理

地点:广东广州月薪:6000~7999元

应聘 2024-06-28 广州市美姿源营销策划有限公司

经营品牌:美姿源

职位描述:,提高网站与企业的知名度和美誉度;4、负责与合作伙伴的对接,整合互联网行业各种资源与推广渠道,协调有效的内、外部各类资源,提高网站网站的流量和转化;5、主导制定推广文案内容,定时提交推广报告;6、主导设计部门工作职责

产品经理

地点:广东广州月薪:8000~10000元

应聘 2024-06-24 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:开发及产品上市的整个过程中,提出定价;3、能针对新产品进行技术改良和产品概念细分,规划产品系列、产品备案、产品条码,确立品牌主打产品、丰富产品品种;,提升新产品市场竞争力;4、参与并跟进产品开发、研制过程,控制产品设计内容符合品牌及市场需求

人事行政经理

地点:广东广州月薪:8000~9999元

应聘 2024-06-24 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要,全面拟订公司人力资源规划,合理划分各部门职能,科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理

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