职位描述：岗位职责：1、协助总监为公司引进/研发符合发展需求美容项目；2、新项目的营销策划上市；3、新项目的培训推广跟进；4、公司所有项目的优化提升，保障疗程营业额；任职要求：1、男女不限、大专以上学历；2、有专业美容或护肤品行业三年以上工作经验；3...
职位描述：3、新项目的培训推广跟进；4、公司所有项目的优化提升，保障疗程营业额；任职要求：1、男女不限、高中以上学历；2、熟悉国际护肤品市场运作；3、能独立完成项目生命周期管理；4、市场洞察敏锐，能独立完成产品设计
职位描述：健康行业产品、营销模式、连锁模式等课题选定、开发与推广；4、组织教育部讲师内部学习培训，指导开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；5、组织跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；6、组织讲师定期设计改良培训形式和方法；7、组织设计培训评估体系并组织评估培训效果；8、负责教育部对外合作事宜，负责与加盟商沟通合作。
职位描述：岗位职责：1、完成公司日常任务安排，包括平面广告设计，网站网页更新设计，户外广告设计制作；2、负责公司对外日常工作宣传，广告，产品，活动的平面设计；3、与策划，文案配合，按需求完成策划主题的视觉执行工作；4、负责设计文档素材图片资料的整理工作；5、懂摄影拍摄；6、协助策划文案负责公司创意提案工作；7、其他视觉事务；任职要求：1、大专以上学历，视觉及设计相关专业优先，；2、工作经验三到五年；3、互联网广告公司工作经验优先
职位描述：任职要求：1、同等岗位工作经验3年以上，熟悉微整型项目或海外医疗项目的销售和操作流程；2、销售和谈单能力强，懂得基础的整形设计；3、有成功谈成大单案例的优先。
职位描述：6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目；2、完善内部评估和晋升机制，基于公司业务流程，通过岗位价值评估（要素计分法）确定各岗位价值及岗位薪酬框架；3、负责薪酬设计及体制框架构建开发
职位描述：岗位职责：1、根据顾客具体情况，全面完成设计、检查、诊断、治疗与服务工作；2、负责根据顾客需求和特征，向顾客提供专业性建议和手术方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑虑；3、负责美容整形手术方案的设定并实施手术
职位描述：岗位职责：1、根据顾客具体情况，全面完成设计、检查、诊断、治疗与服务工作；2、负责根据顾客需求和特征，向顾客提供专业性建议和手术方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑虑；3、负责美容整形手术方案的设定并实施手术
职位描述：建立和完善培训体系1、梳理和制定公司年度各项培训工作流程，并具体实施培训工作2、编制部门产品项目培训课程和考题，并根据公司发展需要及时更新资料3、协助合作商建立适合的培训体系，根据客户需求拟定年度客户培训方案并设计课题及教材二
职位描述：建立和完善培训体系1、梳理和制定公司年度各项培训工作流程，并具体实施培训工作2、编制部门产品项目培训课程和考题，并根据公司发展需要及时更新资料3、协助合作商建立适合的培训体系，根据客户需求拟定年度客户培训方案并设计课题及教材二
职位描述：能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训；3、了解门店店务运营体系，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构
职位描述：7、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；8、专业并生动地进行课程讲授