职位描述：具备良好的沟通、组织、公关、协调能力；3、熟悉各种设计软件，有较强的创意和思维；4、对市场敏锐，有良好的文字功底，有激情，有大局观。
职位描述：岗位职责：1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划，符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训
职位描述：2、精通电脑操作，熟练运用PPT设计和制作各项宣传资料，文字功底深厚。3、负责公司人事管理，熟识新劳动合同法及相关法规。熟练运作人力资源模块，善沟通，具团队合作精神，优秀的组织管理能力及协调能力。
职位描述：服务流程等；2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责；3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导；4.负责各种会议的组织，策划，执行，主持；5.课程设计开发7.领导安排的其他工作任职要求：1.28-38岁之间，形象气质佳，大专及以上学历，5年以上美业培训经验；2.具备独立授课培训、流程设计能力，有主持经验，擅长团队激励及团队训练技术；3.性格外向、富有激情
职位描述：岗位职责：1、负责设计项目的前期调研、设计资料收集、分析工作；2、研究和分析竞品的内外包装；3、负责产品套装设计，单品设计，系列产品等设计等；4、把控品牌调性和风格，发展品牌主视觉；根据品牌定位，设计新产品瓶型和包装；5、升级老品包装，使之更符合品牌特点和消费者审美需求；6、了解化妆品，保健品包装设计和要求及印刷相关工艺流程；7、有团队协作能力及责任心，服从销售修改意见完善设计方案。任职要求：1、具有扎实的美术功底及平面设计表现能力；精通使用相关设计软件；2、主要设计范围，化妆品内外包装（瓶型，彩盒）等平面设计工作；3、具备良好的语言沟通能力，工作态度端正，有团队合作精神；4、富有创意，个性，有较强的审美能力和独到见解的设计师优先考虑；5、具化妆品设计3年及以上的工作经验者。
职位描述：岗位职奏：1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行品牌定位；2、对公司资源进行规划，制定品牌规划及策划方案；3、组织人员进行品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批；4、负责品牌管理工作，对品牌的使用进行规范
职位描述：根据公司的经营发展策略和目标市场流行趋势，负责公司护肤品板块产品方案，对新产品的前景进行分析，负责新产品的开发和组织实施管理工作；2.能独立进行产品定义，对接原料及包材各类供应商，指导供应商严格按照配方，设计要求和如期进行生产，并参与产品研发、打样、测试工作；3.负责拟写产品说明书、新产品文案、产品备案工作及技术问题解答，指导包材设计师严格按照要求完成内外包材的设计；4.负责提炼产品文案及PPT（包含初步目标人群定位及开发理念
职位描述：4、具有良好的沟通能力、严谨的逻辑思考能力、良好的团队合作意识;5、负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写；6、协助团队完成公司所售产品卖点提炼、策划与撰写，提高产品转化率；7、独立完成项目宣传物料及各阶段海报的创意及撰写，具备优秀的文字组织能力和语言表达能力，配合设计师共同完成公司项目之创意表现；【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；（二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖；（三）春节假期：超长春节假期
职位描述：6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目；2、完善内部评估和晋升机制，基于公司业务流程，通过岗位价值评估（要素计分法）确定各岗位价值及岗位薪酬框架；3、负责薪酬设计及体制框架构建开发
职位描述：岗位职责：1、通过定期的市场调研，获取市场趋势资讯，进行竞品分析、宏观格局分析、未来趋势预判等制定产品开发计划并统筹管理产品开发项目；2、制定公司新产品的定位，产品概念，把控工作进度，落实新品研发打样、外观设计及标签文字审核、量产、产品卖点提炼、产品基础知识及售后知识编纂发布等工作；3、协调各方，推动产品的设计、开发及测试整个过程，保证产品高质量使用，并持续跟踪需求方／用户对产品反馈，并进行优化迭代，不断提炼产品价值；4、
职位描述：能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训；3、了解门店店务运营体系，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构
职位描述：职责说明：1、跟进各种会议活动的流程策划、前期筹备、现场执行等与活动相关事宜；2、有培训经验，开发培训课题，编制培训材料，编写培训方案；3、4、全面把控策划方案质量：包括产品策划思路、包装设计、推广方案的撰写
职位描述：、服务计划，对指定VIP客户（加盟店）制定专项年度营销服务计划与成本预算；2.领导、监督大客户营销服务计划的实施，扩大企业、产品在市场中的影响力，提升品牌在大客户中的影响力和重视度；3.为大客户导入/设计店务管理方案
职位描述：能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训；3、了解门店店务运营体系，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构
职位描述：根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.