职位描述：1.店内上班经验2.有4年以上美容美体工作经验3.有演讲，授课的能力4.有一定的管理经验5.性格开朗，抗压能力强6.主要负责分公司学员的理论知识讲解授课7.无需出差，公司内部工作，朝九晚六，做六休一，购买五险一金，也不需要加班
职位描述：职责说明：1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容；2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品，内容涉及门牌设计、标语设计 、视觉导引系统设计；3、负责研究、制订公司的推广及促销方案，对公司品牌进行规...
职位描述：岗位职责：1.参与制定公司营运方案并负责实施落实。2.完成销售指标、制定销售活动、监控落地并及时做出相应调整。3.销售渠道拓展。4.负责管理师销售培训。5.协助处理店内行政相关工作，监督店内人员工作。任职要求：1.有丰富的美业相关营运及销售...
职位描述：1、企业内训、新人培训工作；2、招商会、培训会统筹执行；3、企业培训讲师的团队管理工作。职位要求：1、大专以上学历，形象气质佳，有一定的医科背景；3年以上教育培训经验；2、有良好的演讲能力与控场能力，能独立主持公司培训会； 3、善于开发课件...
职位描述：任职资格：1、美容行业两年以上同岗位经验，三年年以上培训经验，具备良好的培训能力；2、严谨、有服务精神、有学习力、有责任心。认可行业、认可企业文化；3、手法优秀，美容专业知识丰富，表达能力良好，沟通协调能力良好；4、教学有感染力，热爱培训，...
职位描述：任职资格：1、美容行业两年以上同岗位经验，三年年以上培训经验，具备良好的培训能力；2、严谨、有服务精神、有学习力、有责任心。认可行业、认可企业文化；3、手法优秀，美容专业知识丰富，表达能力良好，沟通协调能力良好；4、教学有感染力，热爱培训，...
职位描述：1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。3.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施...
职位描述：岗位职责：1、按照教学要求开发相关基础（美容理论、技术手法）的课程，并不断完善；2、安排好课程，按照课程表，按时完成相关的课程实施工作；3、学生综合管理，了解学员学习情况和生活情况，避免不稳定因素影响学生生活；4、提前与咨询沟通了解学员情况...
职位描述：任职资格：1、美容行业两年以上同岗位经验，三年年以上培训经验，具备良好的培训能力；2、严谨、有服务精神、有学习力、有责任心。认可行业、认可企业文化；3、手法优秀，美容专业知识丰富，表达能力良好，沟通协调能力良好；4、教学有感染力，热爱培训，...
职位描述：岗位职责:1根据公司发展战略阶段实施人力资源管理6大模块;2执行招聘工作,确保人力资源符合公司发展要求：3完善并执行培训制度;4依据各岗位职责制定考核目标，设计考核流程;5定期进行老员工的洽谈，及时了解员工的动态，做好留人或制度新的招聘计划...
职位描述：大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业，管理类，市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理2制定年度，月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训...
职位描述：岗位职责：1在直接上级的领导下，负责管理教育部培训与教育工作。2负责编写教育部教育发展规划，拟订年度培训工作和培养计划，在领导批准后组织实施。3指导各项目公司制定各级员工培训教育计划，并协助其实施。4负责组织公司的新员工岗位培训、各类知识班...
职位描述：8、完成总经理交办的其他事项。任职要求：1、大专及以上学历，热爱人事行政工作，5年以上人力资源管理工作经验。2、熟悉国家相关的劳动政策、法律法规。