职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人办资源内部的组织管理；6、分析相关资料、进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善；任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、有亲和力
职位描述：工作描述1、负责协助总经理的日常管理工作的实施和推进，保证公司各项职能顺畅运转。2、精通电脑操作，熟练运用PPT设计和制作各项宣传资料，文字功底深厚。3、负责公司人事管理，熟识新劳动合同法及相关法规。任职要求：1、大专或本科学历，企业管理等相关专业；3、三年工作经验或大型公司同等职位经验；3、精通电脑操作，有人事管理经验4、踏实敬业，有较强的责任心，良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力和团队合作精神
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人办资源内部的组织管理；6、分析相关资料、进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善；任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、有亲和力
职位描述：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向。2、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行。3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。5、整合与统筹市场，及时发现区域及各店的问题并及时作出相应调整和制订出有针对性的计划方案6、问题性区域和美容院的教育和培训的工作（专业和销售教育培训）职位要求：1、从事美容行业5年以上，具备2年以上管理经验
职位描述：全国万店连锁招募创业合伙人（门店运营店长，年薪15万元➕门店效益利润分红）合伙人需要：1、至少3年以上美容行业经验，具备专业培训实干实效经验，店务管理实干实效经验，店员管理实效实干经验。2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求：25岁-40岁3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强，美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。