职位描述：1、熟练掌握公司项目产品专业知识，擅长个人代表性的顾客诊断技能；2、语言表达、沟通能力强，善于在与顾客交流过程中捕捉顾客需求；负责终端顾客的检查诊断及制定合适的方案达成销售；3、根据工作的战略方向每月月头确定合作门店的下店行程日，以及确定季度和年度的大型活动日（可微调）4、每次下店时参与会前会和坐诊房的布置和晚会总结；确保坐诊成交率不能低于70%（如低于70%需降职）和售后投诉率不高于30%，积极向总部沟通项目开发的方案和策略
职位描述：分店店长直接成为公司老板享受分店分红，店长年薪30-100万元/年，年度分红10-50万；岗位职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护
职位描述：确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述：确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述：确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述：确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述：确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述：确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述：1、有一定的市场拓展开发能力。 2、有一定的高档化妆品终端客户优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧，诚实稳重。 4、高中以上学历。 5、从事化妆品3年以上工作经验者优先考虑。
职位描述：2、有多年的销售经验。能够独立坐诊、销售。3、有多年培训经验。能独立培训会议、沙龙。4、具有养生产品的市场推广经验。酬劳：10个点的零售提成+食住+车旅有美容院资源者更佳，可以多种合作关系。
职位描述：2、有多年的销售经验。能够独立坐诊、销售。3、有多年培训经验。能独立培训会议、沙龙。4、具有养生产品的市场推广经验。酬劳：10个点的零售提成+食住+车旅有美容院资源者更佳，可以多种合作关系。
职位描述：2、有多年的销售经验。能够独立坐诊、销售。3、有多年培训经验。能独立培训会议、沙龙。4、具有养生产品的市场推广经验。酬劳：10个点的零售提成+食住+车旅有美容院资源者更佳，可以多种合作关系。
职位描述：2、有多年的销售经验。能够独立坐诊、销售。3、有多年培训经验。能独立培训会议、沙龙。4、具有养生产品的市场推广经验。酬劳：10个点的零售提成+食住+车旅有美容院资源者更佳，可以多种合作关系。
职位描述：2、有多年的销售经验。能够独立坐诊、销售。3、有多年培训经验。能独立培训会议、沙龙。4、具有养生产品的市场推广经验。酬劳：10个点的零售提成+食住+车旅有美容院资源者更佳，可以多种合作关系。
职位描述：2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。