职位描述：2.制定并执行店内的各项规章制度，规范员工的行为举止和服务流程，保证店铺的高效有序运转。二、员工管理1.负责员工的招聘、培训和考核工作。招聘合适的美容师等员工，为员工提供专业技能培训和服务意识培训，定期对员工进行考核，激励员工不断提升自己的业务水平。2.合理安排员工的工作岗位和工作任务，根据员工的特长和能力进行分工，确保店内各项工作顺利进行。3.关注员工的工作状态和情绪变化，及时进行沟通和疏导，营造良好的团队氛围。
职位描述：；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
职位描述：2.维护员工管理系统，参与绩效考核数据的统计和核算，根据领导安排，协助各部门人才评级工作。3.发布职位需求要求，搜集简历，对简历进行分类，筛选安排面试者进行面试。4.负责培训，绩效管理，考勤，员工休假管理，劳动关系日常事务处理等工作。5.负责员工入职、转正、合同签订、职薪调整、离职手续的办理。6.员工档案的管理及维护。?
职位描述：负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系，并监督执行和实施；4.负责公司人员的需求预测和分析，做好各岗位人员的储备工作，确保人员配置合理；5.负责公司人员的招聘、面试选拔、入离职手续办理、离职面谈等工作；6.负责公司员工合同的签订和管理；7.根据公司阶段性发展需求及经营状况，制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案，组织各种员工活动；8.组织公司的年度、半年、季度或月度绩效考核并根据考核结果进行相应的处理；9.负责国家、地方的有关劳动人事法规、政策和公司的劳动用工制度的宣传、普及；10.建立良好的员工关系和工作氛围，为员工的发展提供机会，提高员工的满意度；11.拟定公司员工的入职、岗前、素质教育等培训计划并组织实施；12.协助培训部培养、建立一支素质较高的培训讲师（对内、对外）队伍；13.协助培训部组织岗位业务培训和专业知识培训；14.负责建立员工培训档案，收集、编制各类培训教材、教案并不断完善；15.负责对培训效果的跟踪及评估；二、行政管理1.负责行政命令的制订4.丰富的公司产品福利、年度旅游、年终双薪5.为服务满3年的员工提供优厚的“创业基金”规划套餐，为高层员工提供年薪+年终分红制待遇
职位描述：底薪待遇：1.底薪+提成+差补+绩效工资+年终奖+员工旅游2.福利社会保险：包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险：3.节日关怀：生日福利、节日福利等：4.带薪年假：员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假5.带薪年假：婚假、产假、陪产、等休假外，员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假。
职位描述：负责实施市场客户订单的接收、确认、发出、跟踪、及往来帐务核对4.接听、中转、处理市场各类投诉，并24小时内复命处理完毕，确保客户与公司双赢满意5.代表公司传达对市场的综合营销信息，监督、了解公司驻外人员工作状态处理和解决问题的能力，对数字敏感，擅长数据分析4.销售意识强，能对销售目标进行分解执行5.较强的亲和力，执行力强，高度的工作责任感，能够承受工作压力，并富有团队协作精神和客户服务理念福利待遇：1.按国家规定为员工缴纳社会保险2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利3.完善的培训机会及广阔的发展空间4.丰富的公司产品福利、年度旅游、年终双薪5.为服务满3年的员工提供优厚的“创业基金”规划套餐，为高层员工提供年薪+年终分红制待遇热切期待您的加入
职位描述：2、负责公司员工的培训及技术指导。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类招商会议和终端会议。5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。
职位描述：4、定期培训员工，以提高专业服务素质。岗位要求1、女性、年龄25-40岁，品德好、形象佳，具有管理魄力及亲和力。2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；?
职位描述：岗位职责：1、负责专业线美容产品的研发；2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作；3、技术培训部门工作计划的制定和实施；4、市场同类产品信息收集及反馈；5、负责技术部的管理工作；6、能独立操盘整个市场运作
职位描述：薪资待遇：无责任底薪+交通津贴+食宿津贴+通讯津贴+高提成+员工福利应聘电话：020-3629.3904，8605.6317面试地点：白云区万达广场C区6栋415-418室
职位描述：员工福利1、多劳多得（底薪+提成），午餐补贴2、包食宿3、年底奖金丰厚有品牌运作4年以上的市场经验，有团队合作精神，有培训功底者优先，待遇丰厚！
职位描述：4．有敏锐的市场洞察力，5.性格开朗，正直，有很强的自我约束力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题.公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，良好的发展晋升空间
职位描述：5、严格执行公司薪酬制度、业绩分配、员工绩效考核。6、有良好的团队建设和管理经验，能打造有凝聚力和战斗力的团队。7、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
职位描述：5、负责对本部门员工进行工作技能培训。6、协助下属员工完成工作任务.7、监控成品要货计划的合理性.8、向其它部门提供技术或其它咨询服务.9、制定本部门员工岗位职责和绩效考核任职资格1、大学专科学历以上2、化妆品行业采购及物控管理经验5年以上
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人办资源内部的组织管理；6、分析相关资料、进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善；任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历