职位描述：岗位职责：1、专门负责公司新员工培训，以美导、讲师培训为主；2、负责内勤每季度的素质提升培训的组织及实施；3、负责产品、技术课件编写及更新；4、进行公司内训的组织实施工作。4、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达188天。5、定期组织各类员工活动及旅游。6、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后
职位描述：员工薪酬比同行业高20%左右，六大福利待遇让员工感受到家的温暖：福利一：享受住房补贴；福利二：一年不定期旅游；福利三：为员工购买社保及意外险，安排员工定期体检；福利四：特设亲情补贴。
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后
职位描述：每个员工都有数据，希望有经验，有欲望的小姐姐加入我们平台，有兴趣的可以私聊！
职位描述：岗位职责：1、培训店家或内部员工心态、沟通、销售的课程；2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈
职位描述：岗位职责：1、培训店家或内部员工心态、沟通、销售的课程或美容专业知识；2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告
职位描述：：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
职位描述：岗位职责：1、负责公司招商会、代理商招商会、沙龙会的组织及主讲；2、线上培训课程的开发、制作及主讲；3、内部及加盟店集训授课；4、内部及加盟店员工心态培训、激发潜能培训；5、协助销售团队组织策划实施代理商招商会和美容会所的终端沙龙会福利：1、每月部门活动经费，全年13-14薪2、专业带薪培训3、入职即购买五险一金4、提供免费住宿，有食堂5、举办员工生日会，有生日礼物，结婚礼金，丰富的节日福利，生育慰问金6、为优秀的员工提供广阔的晋升空间
职位描述：岗位职责：1、组织制定医院人事行政部工作发展规划与预算方案；2、建立健全医院人事行政管理制度并监督执行；3、负责医院人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；4、劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议，纠纷或进行诉讼；5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；6、曾有销售人员管理经验；7、能适应出差招聘的工作（频率不会很高，每月1-2次，看人员需求而定）任职条件：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历
职位描述：6、乐于学习，对新事物有学习求知，并有责任感；7、熟练操作Office软件；福利待遇：五险一金+岗前培训+享受所有法定节假日+租房补贴+公司产品福利+周六日休息（大小周）+带薪年假+生日福利+丰富多彩员工活动工作地点
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每...
职位描述：及时跟进，提供有效的专业培训，并实施有针对性地考核，确保培训效果；四、组织培训工作的开展1、有计划地进行培训调研，及时了解直营店培训需求，根据店内实际需求制定月培训计划并负责组织实施；2、负责直营店新员工的岗前职业技能、职业素养、企业文化等方面的培训；3、负责直营店在岗员工的专业知识、岗位技能、职业素养等方面的提升培训，以提高其综合素质；4、检查培训教师工作，督促培训教师做好日常管理及教学工作；5、梳理培训环节，规范培训内容严格培训考核，建立淘汰机制，确保输送到直营店的人才的质量；2、建立对培训教师的考核体制，确保教学质量；六、负责教育部新学员培训及后期跟进工作1、收集生源相关信息，并负责联系招生合作单位进行工作接洽；2、负责新员工的接待及安置工作；3、负责安排培训讲师根据新员工基础情况调整及安排相关课程并监督执行；4、负责新员工培训结束后的考核及安置建议的上报工作；5、负责新员工下店学习的安排及跟进工作；6、负责新员工毕业下店工作后的定期回访与跟进工作