职位描述：负责院内护理人员工作的调配。7、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。8、及时完成院长临时交办的任务。
职位描述：4.全面负责公司厂区、宿舍、员工食堂配套设施设备的管理。5.全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。
职位描述：岗位职责：1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具收据；2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作；3、会计凭证的录入、整理、归档；4、制作会计报表，数据统计与上报；5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐
职位描述：岗位职责：1、为客户提供皮肤护理、美容美体服务；2、使用公司产品、美容仪器、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。岗位要求：1、掌握基本的护肤常识；2、三年以上美容师...
职位描述：岗位职责:1根据公司发展战略阶段实施人力资源管理6大模块;2执行招聘工作,确保人力资源符合公司发展要求：3完善并执行培训制度;4依据各岗位职责制定考核目标，设计考核流程;5定期进行老员工的洽谈，及时了解员工的动态
职位描述：督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；4、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作；5、对医务人员进行职业道德和安全知识教育，开展医疗质量管理的教育工作，不断提高医疗技术水平和服务质量，加强员工医疗质量管理的意识和技能
职位描述：建立全面的内外人才供应渠道，保证人才供应链畅通，为公司人才需求提供保证，并能满足公司用人要求；6、建立关键岗位后备人才选拔方案和人才储备制度、流程，保证用人需求；7、负责绩效的推动、跟进、收集及分析，帮助员工提高绩效及个人成长8、负责新员工入职的企业介绍及相关制度培训。9、负责员工入职指引工作，及时关注新员工的岗位适应及试用期情况；10、完成上级交办的临时工作任务。二、任职资格：1、人力资源管理、人力资源类相关专业本科以上学历；2、三年以上相关工作经验，一年以上美容行业相关工作经验；3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工关系处理等具有丰富的实践经验；4、熟悉人力资源工作流程及事务
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：审校各类培训教材和资料；5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；6、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果；7、负责公司新员工入职培训时的企业文化及团队建设课程的授课；任职需求：1、本科及以上学历，教育学、管理学、医学、医疗美容专业优先；2、具有3年以上从事教育管理培训经验以及员工关系模块的经验，有营销意识经验优先；3、拥有一门独立课程，并且能够完好的课程呈现能力，
职位描述：以检查客户关系维护的情况 9）负责发展维护良好的客户关系 10）负责组织公司产品的售后服务工作 11）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统岗位要求：1） 大专以上学历，三年以上客服管理工作或客服专员工作
职位描述：绩效工资+附加工资（奖金/提成）工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定节假日另外增加）福利体系：社保、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、年假30天、团队奖金、年终红包、员工旅游
职位描述：绩效工资+附加工资（奖金/提成）工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定节假日另外增加）福利体系：社保、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、年假30天、团队奖金、年终红包、员工旅游
职位描述：公司福利：1、出差有差旅补贴；2、正式员工每年享受相应的带薪休假；3、公司建立完善的培训管理机制，帮助员工持续提升发展自己；4、表现优秀者享有调薪与晋升机会；5、定期举行员工生日会、年会、户外拓展、旅游等丰富多彩的员工活动；6、良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台”。
职位描述：公司福利：1、出差有差旅补贴；2、正式员工每年享受相应的带薪休假；3、公司建立完善的培训管理机制，帮助员工持续提升发展自己；4、表现优秀者享有调薪与晋升机会；5、定期举行员工生日会、年会、户外拓展、旅游等丰富多彩的员工活动；6、良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台”。
职位描述：职位描述：1、制定公司的销售战略、负责市场的销售运作及业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，开展员工教育训练，指导、管理下属人员的业务工作，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略