职位描述:2.制定并执行店内的各项规章制度,规范员工的行为举止和服务流程,保证店铺的高效有序运转。二、员工管理1.负责员工的招聘、培训和考核工作。招聘合适的美容师等员工,为员工提供专业技能培训和服务意识培训,定期对员工进行考核,激励员工不断提升自己的业务水平。2.合理安排员工的工作岗位和工作任务,根据员工的特长和能力进行分工,确保店内各项工作顺利进行。3.关注员工的工作状态和情绪变化,及时进行沟通和疏导,营造良好的团队氛围。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:职责说明:1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、负责营销中心与其他部门的沟通、协调。3、负责营销中心区域内的市场营销成本预算和控制。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况,自动...
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:岗位职责:1、制定店铺营销策略,引流促成店铺销量达成;2、培养店员服务意识,设定高端客户服务SOP流程,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才;3、制定工作计划,分工明确,协助员工实现业绩目标,咨询师销售能力;4、分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;5、督导日常工作,保证美甲美睫门店各环节的正常营运和高质量的服务;6、负责门店业绩管理,包括员工的工作安排
职位描述:4.制定每年度的培训大纲,提高员工业务工作水平,负责督促下属执行落实岗位职责标准,每年对员工工作进行评估并落实奖罚制度。9.严格执行公司各项规章制度,加强管理,带领所属员工搞好美容养生的工作。10.负责做好员工的工作安排和考勤、考核工作及工作档案管理。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:4、产品宣传与培训:向客户有效传达产品的定位及功能,让客户理解产品的销售卖点5、管理维护客户:与客户保持良好沟通,随时解决客户的问题,有效反馈客户的意见以及市场的意见对新入职员工进行产品专业知识的培训。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:真诚其他福利:1、购买五险2、法定节假日休息(有更多的时间陪伴家人和朋友),有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿,专职阿姨做饭搞卫生,吃得好休息的好工作状态及结果更好5、每月8次免费员工护理6、中秋、端午、生日等都有员工福利7、一个月休息4-8天,在岗满一年的员工,每月另享受亲子假两天,还有工龄假。工作生活都要有。8、公司不仅关注员工能力的成长,还关注员工身心的健康,有非常良好的企业文化。
职位描述:真诚其他福利:1、购买五险2、法定节假日休息(有更多的时间陪伴家人和朋友),有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿,专职阿姨做饭搞卫生,吃的好休息的好工作状态及结果才会更好5、每月8次免费员工护理6、中秋、端午、生日等都有员工福利7、月休息4-8天,在岗满一年的员工,每月另享受亲子假两天,还有工龄假。提倡工作生活都要有。8、公司不仅关注员工能力的成长,还关注员工身心的健康,有非常良好的企业文化。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。