职位描述：6天，团建旅游，节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费职位描述是否出差：长期出差岗位职责：1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标；2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售
职位描述：6天，团建旅游，节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费职位描述是否出差：长期出差岗位职责：1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标；2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售
职位描述：6天，团建旅游，节假日福利，五险一金，带薪年假，提供餐补，提供交通费职位描述是否出差：长期出差岗位职责：1、熟悉掌握公司产品项目知识，负责产品销售，完成部门销售指标；2、经常性出差（珠三角地区），协助门店销售
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：岗位职责：1、门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务；2、销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升；3、制定门店销售计划及人员激励方案的传达
职位描述：●岗位要求：1、护肤品门店销售1-3年工作经验，店长岗2年经验；2、具备培训带教相关经验，会护肤手法和仪器操作。
职位描述：建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；4、负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；5、负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；6、制定门店销售计划及人员激励方案的传达
职位描述：建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；4、负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；5、负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；6、制定门店销售计划及人员激励方案的传达
职位描述：建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；4、负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；5、负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；6、制定门店销售计划及人员激励方案的传达
职位描述：建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；4、负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；5、负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；6、制定门店销售计划及人员激励方案的传达
职位描述：建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；4、负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；5、负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；6、制定门店销售计划及人员激励方案的传达
职位描述：负责直营店的终端销售和售后处理工作；2、协助团队还有个人完成每月度、季度、年度销售目标；3、提升团队的专业和销售技巧；4、解决直营店客户遇到的专业和其它问题；5、必要时培训直营门店专业和技术指导；岗位要求：1、擅长终端销售；有连锁门店销售经验优先考虑
职位描述：负责直营店的终端销售和售后处理工作；2、协助团队还有个人完成每月度、季度、年度销售目标；3、提升团队的专业和销售技巧；4、解决直营店客户遇到的专业和其它问题；5、必要时培训直营门店专业和技术指导；岗位要求：1、擅长终端销售；有连锁门店销售经验优先考虑