职位描述：店长1、对门店业绩目标负责，制定工作计划，分解并协助店内人员完成业绩指标；2、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；3、门店团队建设及管理，定期培训员工，以提高服务素质，培养店内员工的敬业精神，为公司储备培训...
职位描述：职责说明：负责美容整形医院的所有经营和管理。职位要求：1、有3年以上美容整形医院管理经验；2、具备良好的沟通能力，能承担医院内外经营和管理的任务；3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；4、有极强的宏观控制能...
职位描述：主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；3、合理进行医院人力资源的调配组织，负责协调医院各部门之间的关系；4、负责组织做好医院后勤...
职位描述：岗位职责：1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；2、相关医疗政策的收集整理；3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；4、协助参与培训及质控。任职资格：1、本科及以上学历2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；3、具...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：从事过美业3年以上，对皮肤管理，身体亚健康调理专业！会培训和复制人员！抗压能力强，销售能力强！会带团队
职位描述：岗位职责：1、负责院内接待流程的顺畅，前台、导医、咨询部、市场部各个部门的衔接流畅，让客户感受到尊贵的服务体验；2、协调市场部、医务部、咨询部各部门的工作，及时发现问题，并组织大家一起开会探讨，及时有效解决问题，并将解决意见形成书面规范；3...
职位描述：要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2。对于美容行业有想法，想在美业做出一翻事业的。3。管理，沟通，社交能力强。4。在美业经验在5年管理者经验优先。
职位描述：制定工作计划和目标，分工明确，协助员工达到销售目标。建立健全有效的监督管理机制，定期培训员工，提高员工服务质量，培养员工敬业精神，合理使用人才。
职位描述：工作内容：负责医院旗下美容院经营管理开拓新店任职要求：有美容院店长工作经验有3年以上美业工作经验销售能力强，有一定的管理能力，形象好，皮肤好连锁美容院店长经验者优先年龄28~35岁职位招聘2人
职位描述：工作描述：1、根据企业业务战略发展规划，有针对性构建培训管理体系；2、制定每年/月的培训工作计划，资金预算计划等；3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作；负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作，执行并落实公司每项营销政策。4、组织...
职位描述：工作职责：1、负责月子中心日常运营管理及人事行政管理工作；2、联系医疗系统绿色通道和产妇入住月子中心渠道的开拓；3、推动各项母婴管理体系的建立和完善；4、拟定月子中心内部管理机构设置方案；5、管理母婴护理项目安全体系的建立和管理；6、制定月...
职位描述：从事医疗整形美容行业、对于中医正骨按摩整形有10年以上的工作经验，能够对商学院学员进行专业的培训。对于美业行业的发展有自己的想法和见解，对于美业领域有很深的沉淀，能够完成商学院的内部建设，并且带领商学院的发展不断壮大。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...