职位描述：任职能力1.商业意识2.良好的表达能力及沟通能力3.解决问题及有效决策4.分析思维5.强烈的责任感，自信，有客户服务意识6.良好的组织和领导能力，良好的团队合作精神7.电脑运用技能（如：PowerPoint,Excel和Word）8专科以上学历9.持美容师资格证书10.三年以上化妆品行业美容顾问培训管理岗位工作经验岗位职责：1.建立、巩固和贯彻公司美容顾问培训体系以确保美容顾问团队的专业性2.立如何与美容督导以及学习发展部共同推进美容顾问培训项目的指引3.定期进行培训需求分析并制定适合的美容顾问培训计划以满足公司战略4.贯彻并跟进年度培训计划，优化培训资源并为美容顾问实现成长目标提供培训支持5.推进各项培训课程的顺利进行，建立员工培训档案等基础资料及美容顾问培训教材体系6.整合内、外部培训资源，进行课程研发，设计标准版教材、讲义7.确保美容顾问具备丰富的产品知识，专业的护肤知识、彩妆技巧和销售技巧和顾客服务等8.与一线经理共同确定适合的受训者以满足培训需求9.收集反馈培训反馈信息

职位描述：岗位职责：1、负责生产计划、订单的制定和审核、协调生产进度、运输，负责要货计划的顺利实施。2、控制采购数量在规定的范围内.3、掌握市场信息，控制采购价格合理。4、对供应商定期评审，确保采购质量稳定，交货准时。5、负责对本部门员工进行工作技能培训。6、协助下属员工完成工作任务.7、监控成品要货计划的合理性.8、向其它部门提供技术或其它咨询服务.9、制定本部门员工岗位职责和绩效考核任职资格1、大学专科学历以上2、化妆品行业采购及物控管理经验5年以上3、能力要求：出色的沟通协调能力、电脑操作熟

职位描述：工作内容：一、品质管理担当：1．化妆品产品质量管理体系的建立和执行；2.负责化妆品法规符合性审核、产品申报、注册、备案等相关技术法规事务，包括特殊化妆品备案及非特殊化妆品办理、登记、查询搜索等；3．负责化妆品注册资料的撰写和整理；4.负责化妆品法规更新情况及解答相关人员和客户产品法规问题咨询；5.跟踪项目研发及申报进度，解决研究及申报过程中遇到的法律法规问题；6.负责制定质量指标和管理制度及检验工作的有关标准；7．组织公司品质异常处理，及时解决和进行部门内外沟通；8．定期召开质量分析会，对影响公司产品质量的薄弱环节，进行调查研究查明原因，提出解决措施，并组织实施；9．参与投诉与不合格的评审，预防和改进措施实施后的跟踪和验证，必要时与客户进行品质沟通；10．参与化妆品质量体系GMP的自我完善提高、内审、教育以及其他活动；11.负责委托生产、委托检验的评估和监督；12.负责评估和批准产品配方、原料和生产工艺任职要求：1．化工、医药、食品等相关专业全日制本科及以上学历2.熟悉ISO******/ISO9001，化妆品GMPC体系建立与推行；3.有5年化妆品行业质量管理工作经验。4.熟悉化妆品法规，熟悉产品注册备案流程，并有实操经验。

职位描述：岗位职责：1、制定公司品牌年度培训计划并进行分解，落实执行培训计划并进行合理调整改进；2、制定和完善公司的培训相关规章制度，提升公司整体员工专业素质和团队凝聚力及管理水平；3、对整个销售中心各部门和大区的培训需求进行调查，分析了解培训需求，及时进行合理安排；4、负责重点培训课程研发、教材和师资选用及经费预算等；5、负责实施各类培训项目，并对结果进行总结和评估，不断改进调整以提高公司整体培训团队水平；6、时刻关注公司销售市场业绩达成情况，重点关注提升发货、回款、新店、新品上市等关键业绩；7、适时跟进终端促销活动的开展，积极参与活动或者协助落实活动的开展执行，以专业培训全力支持活动业绩提升；8、负责搭建公司培训部门的合理组织结构，并引进优秀人才任职资格:1、女性，能熟练操作电脑办公软件，尤擅PPT；2、8年以上日化或者专业线行业培训经验，专业线尤佳；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强

职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人

职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。，为企业做出战略性规划与建议；8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策；9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。，协助公司薪酬策略的变革；4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作

职位描述：职责描述：1、市场开发：负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护，贯彻与执行公司销售政策。2、团队管理：负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。3、业绩管理：依据公司制订的销售目标，分解目标并制订切实可行的销售计划，确保销售业绩的达成。7、信息管理：熟悉辖区市场情况，掌握市场动态，协助策划部完成公司调研工作。任职要求：1、熟悉院线品牌市场操作，同等职位3年以上的从业经历；有网络资源者优先。3、具有大型终端推广活动或招商会经验；擅长各种会议的操作与促销方案的制定。4、具备优秀的演讲能力，能编写教材、设计课程。5、优秀领导力，高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。6、熟悉中小型连锁店面的运作流程；7、类似项目经验有团队资源，可带成熟团队直接转产者，优先考虑。8、适应长期出差。（性）

职位描述：职责说明：1、负责开拓市场渠道或目标客户群，贯彻与执行公司销售政策；2、能较好完成市场开发业绩，实现市场占有率的提高；3、完成目标区域涉外项目推广及涉外活动邀约工作；4、与其他部门紧密配合落实完成公司的市场目标职位要求：1、形象佳，乐观积极、勤奋上进，抗压能力强，可适应出差2、大专以上学历、专业不限；3、熟悉高端项目市场行情，具有三年以上专业线市场拓展经验，丰富的市场渠道开发经验；能较好完成市场开发业绩和活动邀约任务；4、热爱美业、热爱市场开发，优秀的沟通技巧、商务谈判能力和良好客情关系。5、有高端项目资源或渠道优先考虑；6、涉外项目或活细胞项目经验优先；7、有行业内市场管理经验者优先考虑；8、能力优秀者，可放宽学历要求。

职位描述：职责说明：1、负责店内人财物全盘管理，达成既定的业绩目标。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：１、女性，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；２、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；３、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；４、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力

职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能

职位描述：市场经理职责　　1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批;　　2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力;　　3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;　　4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档;　　5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;　　6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;　　7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批;　　8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本市场经理应具备的能力　　1.具备企业相关行业的市场动态，了解企业产品的技术知识;　　2.具有敏锐的市场观察力和市场分析能力;　　3.具有较强的沟通协调能力、创新能力和学习能力;　　4.具有公关能力;　　5.具有丰富的媒介资源为佳;　　6.具有领导管理能力;　　7.具备执行能力，执行能力的强弱关系到工作的开展进度，影响着目标的完成。

职位描述：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，能较好完成开发代理商、加盟商市场业绩任务，达到市场占有率覆盖；2、协助涉外项目活动推广，能较好完成客户邀约量；3、贯彻与执行公司销售政策和项目推广，配合公司品牌宣传、广告策划以及市场销售计划；4、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，及时汇总市场活动信息；5、维护区域内客情关系，建立紧密合作关系；6、协助市场策划部完成市场调研工作。职位要求：1、形象佳，乐观积极、勤奋上进，抗压能力强，可适应出差2、大专以上学历、专业不限；3、熟悉高端项目市场行情，具有三年以上专业线市场拓展经验，丰富的市场渠道开发经验；能较好完成市场开发业绩和活动邀约任务；4、热爱美业、热爱市场开发，优秀的沟通技巧、商务谈判能力和良好客情关系。5、有高端项目资源或渠道优先考虑；6、涉外项目或活细胞项目经验优先；7、有行业内市场管理经验者优先考虑；8、能力优秀者，可放宽学历要求。

职位描述：岗位要求1、从事美容行业3年以上。具备丰富的行业营销和市场维护经验、良好的文字及语言表达能力。2、美容医学专业大学本科以上学历。具备一定的气质与亲和力。3、具有一定的教育素养，掌握各种培训技巧，能清楚地向受众传授知识。4、有一定的团队管理能力，能够组织和策划各类终端促销推广活动。5、能够编写适合公司发展时期的培训教育教材（如店务手册、产品手册、技术手册等）（二）主要职责1、负责产品技术的教育训练、客户管理、终端促销等售后服务工作的组织、监控与执行，完成公司下达的销售指标。3、运用多种形式开展团队建设活动，随时掌握美容导师的思想变化，督导美容导师教育、促销及客户管理能力的提高，监督和检查美容导师各项服务工作的执行与落实。4、?7、?终端消费者各项问题的咨询与解答。8、?负责日常工作协调、员工沟通、绩效考核。

职位描述：一、工作职责:1、具有能够独立完成实施产品开发的能力，并对新开发产品提出相关的论证;2、根据市场变化，收集相关产品的资料，制定新产品的开发计划，把控产品品质、成本，确保新产品上市顺利进行;3、对产品的生命周期,跟进评估产品的发展状况,分析产品优劣，快速反馈与应变对产品能做出及时的优化方案、建议并且协同落实;4、了解市场竞品和分析竞品；5、熟悉政府相关部门的检测、报备案流程;6、负责代工厂或研发部门的沟通;7、负责化妆品的编号和文案撰写；8、处理市场上对产品、技术的投诉；9、协助培训部对新老员工进行产品、技术等方面的培训.二、任职资格：1.医学美容、精细化工或相关专业大专以上学历2.三年以上同等职位工作经验3.具全面、系统的美容知识及优秀的口头表达能力和演讲才能，熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。4.熟悉化妆品产品开发流程，具有独立的产品策划能力及项目开发能力(附成功案例)；5、对化妆品市场有灵敏的触觉和相关的市场营销知识，视野广阔；懂文案策划。

职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求：1、大专以上学历，三年以上美容行业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。