职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人

职位描述：岗位职责：1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划，符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训3.负责企业各大培训会的产品及项目讲解、课件完成等任职要求：1.丰富的美业经验，做过养生的优先选择；2.大专或以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，具有较强的学习力与感染力；3.培训工作经验8年以上，有美容行业培训经验

职位描述：1、热爱大健康事业，气质形象佳；2、能接受出差，有较强的学习能力；3、有3年以上养生销售经验；岗位职责：1、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩2、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场3、完成指定的销售任务指标4、负责江浙沪市场以及一些外围市场的坐诊销售。岗位要求：1、3年以上养生销售经验，美容相关专业优先考虑；2、有较强的销售能力、系统的美容养生理论知识、丰富的行业培训能力，能独立进行课程编写、技术操作指导、技术培训工作；3、具有美容行业终端坐诊销售经验，擅长专业坐诊，销售压单；4、有特色疗法或特殊技能，养生销售经验；5、综合素质高，工作积极热情，责任心强。薪资福利：1、底薪：7000-15000+提成8%+辛福奖励（1w-100w不等）入职购买社保；2、月休5天，自主排班，给予充分自由；3、一年四次晋升机会，晋升空间大，只要你有心发展，我们就有平台，随时欢迎你的加入

职位描述：岗位职责：1.培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等；2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责；3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导；4.负责各种会议的组织，策划，执行，主持；5.课程设计开发，满足市场及行业发展趋势；6.对公司培训模式存在的问题进行分析、总结及时提出改善措施、不断创新。7.领导安排的其他工作任职要求：1.28-38岁之间，形象气质佳，大专及以上学历，5年以上美业培训经验；2.具备独立授课培训、流程设计能力，有主持经验，擅长团队激励及团队训练技术；3.性格外向、富有激情、目标感强，具备较强的沟通、组织、语言表达能力；4.接受偶尔短期市场出差，有市场一线销售经验者优先考虑。

职位描述：岗位职责：1.负责公司整体市场推广策略的制定和实施，以实现公司的市场目标。2.负责制定和实施年度、季度和月度市场推广计划。3.负责市场推广活动的预算制定和成本控制。4.负责市场推广效果的跟踪和评估，并根据结果进行调整和优化。5.负责制定和实施品牌策略，提升公司品牌知名度和美誉度。6.负责团队建设和管理，培养和发展市场推广团队的能力。7.负责与其他部门的沟通和协作，确保市场推广策略与公司整体战略的一致性。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验，具有美容专业线经验者优先；2.具备良好的市场敏感度、分析能力、策划能力、执行能力和领导力，对市场营销工作有深刻的理解和认知，敢于接受新挑战；3.具有很强的落地执行能力，全局把控协调能力，跨部门沟通能力；4.熟悉品牌领域的行业现状和动态趋势，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析和判断能力。

职位描述：1、热爱大健康事业，气质形象佳；2、能接受出差，有较强的学习能力；3、有3年以上养生销售经验；岗位职责：1、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩2、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场3、完成指定的销售任务指标4、负责江浙沪市场以及一些外围市场的坐诊销售。岗位要求：1、3年以上养生销售经验，美容相关专业优先考虑；2、有较强的销售能力、系统的美容养生理论知识、丰富的行业培训能力，能独立进行课程编写、技术操作指导、技术培训工作；3、具有美容行业终端坐诊销售经验，擅长专业坐诊，销售压单；4、有特色疗法或特殊技能，养生销售经验；5、综合素质高，工作积极热情，责任心强。

职位描述：岗位职责：1、负责公司品牌、产品知识等相关培训工作；2、根据市场培训计划与需求制定培训方向与内容，开发培训课件、教材的编写和拟定；3、负责全国各种培训会、招商会等会议及活动的策划、组织和主讲工作；4、开发和组织实施员工的培训方案职位描述：1、大专以上学历；2、3年以上专业线面部品牌教育培训工作经验，如有面部抗衰品牌经验优先考虑；3、具备较强的专业知识和培训体系搭建能力；4、形象专业，极强的沟通、演讲能力、感染力、亲和力；5、可接受短期出差的工作状态

职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系

职位描述：职责说明：1、负责企业运营布局规划，会议营销、招商、培训活动的策划、目标制定以及事后评估；2、组织编写各种会议活动实施计划；3、热爱中医养生及熟悉推广4、熟悉美业渠道经营属性5、经营新媒体平台，熟悉线上文化宣传职位要求：1、具有三年以上养生行业的实战经验和文案策划经验，熟悉专业线运作程序，有较好的品牌策划、方案撰写、产品开发能力以及产品构建力，有成功独立策划并负责实施推广的成功案例；2、具备市场营销专业知识，深刻了解和熟悉市场推广实施和营销管道的建立具备良好的沟通、组织、公关、协调能力；3、熟悉各种设计软件，有较强的创意和思维；4、对市场敏锐，有良好的文字功底，有激情，有大局观。

职位描述：职责说明：1、负责专业线美容售后与管理。2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类招商会议和终端会议。职位要求：1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。2、精通美容相关知识，有扎实的技术和研发能力。3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务开发；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

职位描述：一、薪资组成底薪+（高）提成+福利+社保+奖金+旅游二、招聘岗位：业务销售岗位要求：1．性别不限，年龄20—45岁，品貌端正，普通话表达流畅，有上进心；2．具备客户转化能力，具有丰富的销售业务经验；3．对销售工作有较高的热情，愿意挑战高薪；4.有较强的学习能力、沟通能力和问题分析解决能力。工作职责：1.联系和维护老客户，转化公司提供的客户资源；2.目标客户资源的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；3.销售合同履行中意外情况的妥善处理；4．加强和客户的交流沟通，促进互动与销售。

职位描述：1.制定公司的招商战略,全面负责公司产品的业务招商2.负责各招商团队的组建与管理,完成公司的招商目标3.针对销售目标进行分解和实施.制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场招商计划4.负责市场信息的收集.分析.报告.处理以及汇总工作,为公司提供业务发展的战略的依护任职要求:1.具有5年以上美容行业专业线的市场拓展,营销策划以及品牌推广经验,熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系2.有良好的市场开拓能力和组织协调能力,有够带领团队完成公司经营目标3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强.

职位描述：岗位职责：1.制定招商策略与计划：根据公司的整体战略和市场趋势，制定全国连锁招商的策略和计划，确保招商活动的顺利进行，并达到预期的拓展目标。3.渠道拓展与合作伙伴管理：积极寻找并评估潜在的合作伙伴，建立和维护良好的合作关系，确保公司业务的持续拓展。4.市场调研与分析：定期对市场进行调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况，为公司制定和调整招商策略提供依据。任职要求：1.教育背景：大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。2.工作经验：具备丰富的招商经验，特别是在美容行业或连锁经营领域有成功案例者优先。4.职业道德：诚实守信，遵守职业道德规范，维护公司形象和利益。

职位描述：岗位职责：1.制定与执行市场营销战略：根据公司的整体战略和市场趋势，负责制定并执行美容连锁业务的市场营销战略，确保市场活动的顺利进行，并达到预期的目标。3.市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解消费者需求、行业趋势和竞争对手情况，为公司决策和市场策略调整提供依据。4.营销策略与活动规划：根据市场调研结果，制定具有针对性的营销策略和活动方案，包括但不限于产品推广、促销活动、线上线下营销等，并组织和执行相关活动。岗位要求：1.教育背景：市场营销、商业管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的市场营销理论基础。4.职业素养：诚信、敬业、责任心强，具备高度的职业道德和团队协作精神。