职位描述：1、制定实施公司教育培训制度体系；2、负责指导美容项目技术的市场研发；3、健康行业产品、营销模式、连锁模式等课题选定、开发与推广；4、组织教育部讲师内部学习培训，指导开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；5、组织跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；6、组织讲师定期设计改良培训形式和方法；7、组织设计培训评估体系并组织评估培训效果；8、负责教育部对外合作事宜，负责与加盟商沟通合作。
职位描述：招聘岗位：美容师督导（巡店卖手压单老师）1人收入构成：底薪+产品提成+业绩提成+手工提成+伯乐奖+服务奖最受客户喜爱奖(等众多项)≥2w元/月福利待遇：1、不间断的各种技能培训2、门店全面升级,引进科学完善的《员工薪资系统》打造高薪美容师3、宽松的工作环境和完善的团队建设4、广阔的发展平台和完美的晋升制度地址：山东省威海市经济开发区乐天世纪城1号B座2218-鑫合元公司
职位描述：岗位职责：1、按照教学要求开发相关基础教育类（技术手法）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；3、美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师）4、善于与人交流与沟通，善于开导人5、心态端正向上，善于语言表达；6、有一定文字书写能力及课件开发能力7、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围；8、培训表述具有较强的思维逻辑条理性；9、能控制培训现场听众的整体思路；
职位描述：1、 大专以上毕业，5-8年连锁门店管理或美容行业管理经验；2、 拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力；3、 赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力；4、 较强的执行力和组织推动能力
职位描述：岗位职责：1.店家管理;2.渠道维护及转介绍管理;3.单店启动、培训、规划、活动组织等;4.产品销售。任职要求:1.认可、热爱轻医美;2.较强的服务意识;3.良好的销售技巧;4.良好的计划、组织、沟通、协调、处理事情的能力。薪资福利:基本工资6-8k+提成+补助+奖金
职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述：岗位职责：1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报总经理审批。2、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。3、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。4、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。5、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。7、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。8、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
职位描述：岗位职责：1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报总经理审批。2、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。3、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。4、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。5、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。7、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。8、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
职位描述：1、 大专以上毕业，5-8年连锁门店管理或美容行业管理经验；2、 拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力；3、 赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力；4、 较强的执行力和组织推动能力
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力，3年以上的工作经验2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、
职位描述：工作职责：1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务，3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。岗位要求：1.具有一定的管理能力；2.有较强的服务意识和团队意识；3.工作要细心，有耐心，有一定的亲和力；4.有较好的沟通能力和执行力；工作时间：早上8：30——17：30，月休4天，福利待遇：包住宿，
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄30岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：技能要求：过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目岗位职责：1、在公司经营战略指导下，按年度、季度、月度制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度任职资格：1.学历要求：大专以上学历；有美容、健康养生等专业资质背景优先；2.职业能力：精通美容和养生手法，具备良好的沟通培训能力；3.有3年以上美容养生企业工作经验；4.年龄25岁以上，身高160cm以上，职业气质良好；5.具备良好的团队精神，能出差；6、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，适应出差，可以承受较大工作压力；7、具备独立完成方案设计、本项培训课件开发及大型授课演讲、训练能力；8、熟悉连锁店的运作体系，有连锁店高级管理岗位工作经验。
职位描述：岗位职责：1.协助董事长制定市场策划和销售政策、工具、方法等的策划制作；2.建立和管理高效的市场资讯系统。3、及时了解总结销售一线反馈的信息，有效报告给公司；4、就市场策划制定的销售政策规定、工具，有效地培训销售经理、代理商5、.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等；6、强化产品市场力，建立完成的传播策划系统，策划系统的市场传播方案任职资格：1、 市场营销或相关专业本科以上学历，有生物医学专业背景优先；2、 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场总监工作经验；3、 有高端生命健康类产品类（美容、保健、医疗、抗衰产品、生物医药类）与直销行业营销经验，熟悉互联网营销、微营销模式；4、 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；5、 密切的媒体合作关系，具备大型活动现场管理能力；优秀的资源整合能力、良好的沟通合作技巧、优秀的团队建设能力、商务谈判和演讲能力；6、 熟练操作办公软件；7、 高度的工作热情