职位描述：岗位职责：1、根据公司提供的核心资料，制定培训、考核流程，修订技术操作、销售话术等标准培训教材。2、定期收集产品及技术的市场反馈意见，定期改良优化教材，每季度更新一次。3、进行新员工的专业培训、产品讲解，并负责新老员工的培训/考核。4、负责对市场技能执行的质量进行监督、检查、纠正及考核。5、负责合作客户对外的启动培训，专场培训（招商会、精英训练营）。7、制定疑难客人的修复方案，并对市场人员对疑难客人跟进工作的质量进行监督、检查及考核。8、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格:1、 具有3年以上美容专业线（面护品牌）培训经验；具有5年以上美容专业线（面护品牌）经验可应聘教育总监。2、 谦虚肯干、能不断完善自己的综合素质及教学水平。3、 熟练office软件操作、能独立制作课件。
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。，为企业做出战略性规划与建议；8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策；9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。，协助公司薪酬策略的变革；4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：（请认真了解本公司简介再投简历，男爵是做专业男士健康养生连锁，希望你是对男生养生新项目有浓厚兴趣的朋友）1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案，3、负责维护区域内客户关系职位要求：1、8年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质代理商网络；2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧；3、有较强的团队组织能力及合作意识
职位描述：职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案，3、负责维护区域内客户关系职位要求：1、8年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质代理商网络；2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧；3、有较强的团队组织能力及合作意识
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。4、负责对美导的培训、管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。7、能培养并带领教学培训讲师团队完成公司日常教学的统筹安排与培训教学计划，同时在公司年度目标的框架内完成所在部门的年度销售目标。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售策划能力2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、具有5年以上美容专业线（面护品牌）培训经验，及3年以上团队管理经验。
职位描述：职责描述：1、协助总经办安排日常工作事务。包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作；2、协助总经办进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈；3、做好管理层会议的组织，做好会议记录并整理存档；4、协助总经办进行与外部单位建立良好的合作关系；5、协助总经办进行企业文化建设与组织系统的完善；6、协助总经办达成公司各阶段的经营目标，并不断提供分析意见及改进建议7、总经办交代的其他日常事宜。任职要求：1、大专或以上学历，文秘、管理等专业优先；2、具有较强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力；3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠；4、熟练使用常用的办公软件，具有良好的文字功底
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。职位要求：1、要求精通美容手法，专业知识强。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有3年以上美容专业线市场开发、营销策划以及品牌推广经验；2、熟悉广东省专业线市场，有良好的连锁网络关系；3、语言表达能力强，善于沟通，组织协调能力强，能够带领团队完成公司经营目标；4、工作认真严谨，责任心强；5、大专及以上学历。
职位描述：工作职责：1、?负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT的设计及物料制作??；2、?参与公司活动拍照；3、?能够使用pr、ae等视频编辑器制作小视频；4、协助官网改版及相关产品资料美化设计工作?任职要求：1、有设计创新意识，懂得品牌调性，能独立完成设计工作；2、精通PS/CDR/AI等各种设计软件、视频编辑软件、拍照技术；3、有至少3年以上的相关工作经验；4、本科及以上学历，视觉设计和平面设计等设计专业优先考虑
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对美导的培训、管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售培训能力。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容行业，有丰富的授课及培训经验，熟悉面部手法和仪器操作技能。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、3年以上团队管理经验，5年以上专业培训经验。
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对培训老师管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要精通美容手法，专业知识强。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对培训老师管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要精通美容手法，专业知识强。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。
职位描述：职责说明：1、负责招聘、录用、入职、离职管理等人事工作管理工作；2、建立并及时更新员工档案，办理和更新劳动合同；3、办理相应的社会保险等；职位要求：1、25-30岁，女性优先，大专以上人力资源管理相关专业；2、3年以上人事工作经验，1年以上人事主管/经理工作经验，有美容行业招聘经验；3、熟悉国家劳动人事政策法规；4、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；具有良好的职业道德，工作细心、责任心强。