职位描述：1、 会计专业专科以上毕业，具有会计从业资格证；2、 两年以上会计工作经验，初级会计职称经验者优先；3、 精通财务软件，熟练使用办公软件的能力；4、 做事认真细心负责，有进取心，有团队合作精神，能接受加班；5、 熟悉企业报表制作；6、 熟悉企业报账程序；7、 熟悉企业数据统计、分析；8、 熟悉固定资产的建立及管理；9、 了解纳税流程；
职位描述：1、 美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、 广告公司、设计公司三年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、 熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、 熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、 具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、 理解及沟通能力强，有设计理念；7、 为人正直，好学有事业心及上进心；8、 具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力，能适应加班的工作模式。
职位描述：要求：美业经验3年以上，有和从业经验者优先，适应湖北省内出差，沟通能力强，形象气质佳。?薪资待遇：底薪 提成，美容督导 年薪8-15万?福利待遇：全勤津贴、出差补助、绩效津贴、五险一金
职位描述：岗位职责：1.负责会计核算，完成全盘账务处理：包括审核原始凭证，编制凭证、财务报表等，帐目的分类汇总与分析；2、员工工资核算及员工业绩数据的处理；3、负责应收账款管理，存货管理，进货计划管理，以及内部控制工作；4、每月纳税申报、发票的认证、领购、管理及税务政策的收集整理、传达及相关税务工作5、固定资产的建立及管理，库存的核对及销账的处理；6、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；7.执行、完善财务管理制度和相关作业流程，实现公司财务管理规范化；8、上级部门交办其他事务任职要求：1.具有会计从业资格证；2.会计专业专科以上毕业；三年以上会计工作经验，二年以上总账、全盘账目管理经验；3.具有扎实的会计基础知识，有会计电算化实操经验；4.精通财务软件，熟练使用办公软件的能力。6.熟练掌握会计准则及企业会计制度，具备凭证编制、财务报表编制及税务申报、结算、汇算相关知识；7.职业道德良好，认真心细，责任心强、原则性强，能承受高强度工作压力；
职位描述：岗位职责：1、制定合理的招聘计划，建立有效的招聘渠道，开展招聘工作，做好人才储备；2、负责公司薪酬管理体系、绩效体系和任职资格体系建立经验；3、熟悉试用期员工评估，规避劳动用工风险， 定期进行培训；4、制定、完善、修改各种规章管理制度和工作流程；5、负责试用期员工的入职培训与考核；6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；7、负责公司人事管理体系的运行与优化，包括人员到岗、培训与开发、考评、激励、文化建设等方面工作的推进及效果；8、开展员工关怀工作，搭建畅通的员工沟通渠道，构建和谐劳资关系；9、建立公司人员入职、离职、转正、晋升等制度及流程，并负责实施及优化。任职要求：1、全日制大专及以上学历（本科优先），35岁以下；2、有美业及化妆品行业经验者优先；3、2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效模块；4、良好的责任心、主动性，服务意识强，踏实接地气，工作投入度高，结果导向；5、处事客观、有原则性，沟通协调能力强，能合理推动、引导业务部门开展工作；6、良好的承压能力，有韧性；7、品行端正，良好的职业素养。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能
职位描述：岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；9、负责公司员工福利、社会保险、社保年检的办理；10、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求：1、学历不限，2、至少2年以上相关工作经验。3、工作时间：早9晚5：30，不包吃住，公司有微波炉，可带饭
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求：1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
职位描述：1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；2、负责制定公司工作计划和工作总结；3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；6、负责处理公司对外事务；7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施；9、负责对公司名下物业进行管理；10、负责公司制度体系建设岗位要求：1.熟悉自动化办公设备，熟悉电脑操作。2.大专以上学历，有人事管理经验2-3年以上。3.具备良好沟通能力，统筹策划能力，数据分析能力，具备良好的时间管理能力。4.工作认真仔细，有责任心，团队合作精神。上班时间：9:00-12:0013:30-17:30
职位描述：护士长岗位职责：1、在医务部领导指导下，制定本部门的规章制度、具体工作计划，并组织实施。2、督促全员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查手术的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。3、负责手术室感染管理、消毒隔离管理，确保各项监测指标达标。4、落实手术室重点护理环节的管理、应急预案与处理程序。5、负责病房环境的整洁、安静；负责病房日常基础护理工作和接待工作的管理。7、负责手术室和病房各类仪器、设备、器械、药品的管理。8、定期组织座谈会，听取对医疗、护理等方面的意见，研究并改进护理部管理工作。任职要求：1、全面的护理工作技能，尤其熟悉手术室工作流程。3、了解卫生系统法规政策，3年以上医美行业护士长相关工作经验，具有护师及以上职称。4、工作责任心强，对工作充满热情，耐心，有亲和力，善于倾听。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。
职位描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
职位描述：岗位职责：1.了解目标市场消费者需求及行业动态，并向管理公司提出建议方案;2.按照公司的时间表及要求严格实施开店计划;3.负责门店员工的招聘、训练工作，并培育员工的服务意识与敬业精神;4.严格执行公司的标准化管理及服务流程任职要求：1.年龄26-38岁，皮肤、形象及气质俱佳，身体健康;2.美容行业8年以上从业经验，担任知名连锁品牌门店经理3年以上，能熟练运用门店标准化管理工具;3.优秀的语言表达能力，擅长客户关系管理;4