职位描述：门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活任职资格：1、3年及以上同岗位工作经验。2、有成长型思维和长期主义思维，不急功近利3、目标感强，为人友善，真诚其他福利：1、购买五险2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生，吃的好休息的好工作状态及结果才会更好5、每月8次免费员工护理。6、中秋、端午、生日等都有员工福利7、月休息4-8天，在岗满一年的员工，每月另享受亲子假两天，还有工龄假。提倡工作生活都要有。8、公司不仅关注员工能力的成长，还关注员工身心的健康，有非常良好的企业文化。
职位描述：所有门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活任职资格：1、3年及以上同岗位工作经验。2、有成长型思维，用户思维和长期主义思维，不急功近利3、目标感强，为人友善，真诚其他福利：1、购买五险2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生，吃得好休息的好工作状态及结果更好5、每月8次免费员工护理。6、中秋、端午、生日等都有员工福利7、一个月休息4-8天，在岗满一年的员工，每月另享受亲子假两天，还有工龄假。工作生活都要有。8、公司不仅关注员工能力的成长，还关注员工身心的健康，有非常良好的企业文化。
职位描述：职责说明：1.有较长专业线工作经验与较好的客情关系。2.每月到公司参会和学习仅需4天时间即可。3.仅需考核微信铺垫情况。4.兼职人员都有保底工资，按邀约参会人数设定保底多少，1-5千不等。7.公司为特效高技术皮肤诊疗专业，以招商培训会开展为主，进行技术培训复制，因超高满意度及科学无损的大量皮肤技术，故签单率高达80%最低50%8.要了解具体情况与刘总联系13688093563，或人资部龙总监
职位描述：职责说明：1.有较长专业线工作经验与较好的客情关系。2.每月到公司参会和学习仅需4天时间即可。3.仅需考核微信铺垫情况。4.兼职人员都有保底工资，按邀约参会人数设定保底多少，1-5千不等。7.公司为特效高技术皮肤诊疗专业，以招商会开展为主，进行技术培训复制，因超高满意度及科学无损的大量皮肤技术，故签单率高达80%最低50%8.要了解具体情况与刘总联系13688093563，或人资部龙总监
职位描述：性别不限，本科学历，年龄25-32岁，专业线五年以上相关工作经验，善沟通协调，能独立运作市场，有较好的市场网络和人际关系，执行力强，团队精神佳，年薪8-10万。（西南区、西北区、华东区、东北区）
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄24岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄35岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：伊丽莎白美业沙龙消息：伊丽莎白将于10月8日上午9：00-12:00在佛山皇冠假日酒店举行美容人才沙龙，届时会邀请美业精英齐聚一堂交流行业动态及工作经验，在五星级酒店一同共进午餐，同时参与伊丽莎白“英雄汇活动详情可以致电：0757-83809977/13929911935（叶小姐）咨询，参加方式：编写短信：“姓名+联系电话”到13929911935招聘同事叶小姐处，我们将在8小时内有专人进行回复，谢谢。伊丽莎白薪酬优势：行业领先分红合伙人薪酬机制，分店店长直接成为公司老板享受分店分红，店长年薪30-100万元/年，年度分红10-50万；岗位职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：1.具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职业道德。2.直接对合伙人负责，负责美容美发室全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运转正常。3.制订部f]工作计划，建立和健全本部各项规章制度，抓好骨干队伍建设，注意培养、考核和选拔人才。4.制定每年度的培训大纲，提高员工业务工作水平，负责督促下属执行落实岗位职责标准，每年对员工工作进行评估并落实奖罚制度。7.每月交营业分析报告，对所需物品有计划地提出申请、采购，不断吸取最新技术，努力创新，为宾客提供最完美的服务。8.积极完成公司下达的营业指标，力争为公司多创利润。
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：1、熟练掌握公司项目产品专业知识，擅长个人代表性的顾客诊断技能；2、语言表达、沟通能力强，善于在与顾客交流过程中捕捉顾客需求；负责终端顾客的检查诊断及制定合适的方案达成销售；3、根据工作的战略方向每月月头确定合作门店的下店行程日，以及确定季度和年度的大型活动日（可微调）4、每次下店时参与会前会和坐诊房的布置和晚会总结；确保坐诊成交率不能低于70%（如低于70%需降职）和售后投诉率不高于30%，积极向总部沟通项目开发的方案和策略5、负责处理客户产品使用过程中的反馈意见、投诉及突发事宜；6、从事私密项目运营经验10年以上；7、参与集团一切活动。