职位描述：岗位职责：1、负责生产计划、订单的制定和审核、协调生产进度、运输，负责要货计划的顺利实施。2、控制采购数量在规定的范围内.3、掌握市场信息，控制采购价格合理。4、对供应商定期评审，确保采购质量稳定，交货准时。5、负责对本部门员工进行工作技能培训。6、协助下属员工完成工作任务.7、监控成品要货计划的合理性.8、向其它部门提供技术或其它咨询服务.9、制定本部门员工岗位职责和绩效考核任职资格1、大学专科学历以上2、化妆品行业采购及物控管理经验5年以上3、能力要求：出色的沟通协调能力、电脑操作熟
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。，为企业做出战略性规划与建议；8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策；9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。，协助公司薪酬策略的变革；4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作
职位描述：职责描述：1、市场开发：负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护，贯彻与执行公司销售政策。2、团队管理：负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。3、业绩管理：依据公司制订的销售目标，分解目标并制订切实可行的销售计划，确保销售业绩的达成。7、信息管理：熟悉辖区市场情况，掌握市场动态，协助策划部完成公司调研工作。任职要求：1、熟悉院线品牌市场操作，同等职位3年以上的从业经历；有网络资源者优先。3、具有大型终端推广活动或招商会经验；擅长各种会议的操作与促销方案的制定。4、具备优秀的演讲能力，能编写教材、设计课程。5、优秀领导力，高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。6、熟悉中小型连锁店面的运作流程；7、类似项目经验有团队资源，可带成熟团队直接转产者，优先考虑。8、适应长期出差。（性）
职位描述：职责说明：1、负责开拓市场渠道或目标客户群，贯彻与执行公司销售政策；2、能较好完成市场开发业绩，实现市场占有率的提高；3、完成目标区域涉外项目推广及涉外活动邀约工作；4、与其他部门紧密配合落实完成公司的市场目标职位要求：1、形象佳，乐观积极、勤奋上进，抗压能力强，可适应出差2、大专以上学历、专业不限；3、熟悉高端项目市场行情，具有三年以上专业线市场拓展经验，丰富的市场渠道开发经验；能较好完成市场开发业绩和活动邀约任务；4、热爱美业、热爱市场开发，优秀的沟通技巧、商务谈判能力和良好客情关系。5、有高端项目资源或渠道优先考虑；6、涉外项目或活细胞项目经验优先；7、有行业内市场管理经验者优先考虑；8、能力优秀者，可放宽学历要求。
职位描述：市场经理职责 1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批; 2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力; 3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况; 4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档; 5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率; 6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉; 7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批; 8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本市场经理应具备的能力 1.具备企业相关行业的市场动态，了解企业产品的技术知识; 2.具有敏锐的市场观察力和市场分析能力; 3.具有较强的沟通协调能力、创新能力和学习能力; 4.具有公关能力; 5.具有丰富的媒介资源为佳; 6.具有领导管理能力; 7.具备执行能力，执行能力的强弱关系到工作的开展进度，影响着目标的完成。
职位描述：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，能较好完成开发代理商、加盟商市场业绩任务，达到市场占有率覆盖；2、协助涉外项目活动推广，能较好完成客户邀约量；3、贯彻与执行公司销售政策和项目推广，配合公司品牌宣传、广告策划以及市场销售计划；4、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，及时汇总市场活动信息；5、维护区域内客情关系，建立紧密合作关系；6、协助市场策划部完成市场调研工作。职位要求：1、形象佳，乐观积极、勤奋上进，抗压能力强，可适应出差2、大专以上学历、专业不限；3、熟悉高端项目市场行情，具有三年以上专业线市场拓展经验，丰富的市场渠道开发经验；能较好完成市场开发业绩和活动邀约任务；4、热爱美业、热爱市场开发，优秀的沟通技巧、商务谈判能力和良好客情关系。5、有高端项目资源或渠道优先考虑；6、涉外项目或活细胞项目经验优先；7、有行业内市场管理经验者优先考虑；8、能力优秀者，可放宽学历要求。
职位描述：一、工作职责:1、具有能够独立完成实施产品开发的能力，并对新开发产品提出相关的论证;2、根据市场变化，收集相关产品的资料，制定新产品的开发计划，把控产品品质、成本，确保新产品上市顺利进行;3、对产品的生命周期,跟进评估产品的发展状况,分析产品优劣，快速反馈与应变对产品能做出及时的优化方案、建议并且协同落实;4、了解市场竞品和分析竞品；5、熟悉政府相关部门的检测、报备案流程;6、负责代工厂或研发部门的沟通;7、负责化妆品的编号和文案撰写；8、处理市场上对产品、技术的投诉；9、协助培训部对新老员工进行产品、技术等方面的培训.二、任职资格：1.医学美容、精细化工或相关专业大专以上学历2.三年以上同等职位工作经验3.具全面、系统的美容知识及优秀的口头表达能力和演讲才能，熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。4.熟悉化妆品产品开发流程，具有独立的产品策划能力及项目开发能力(附成功案例)；5、对化妆品市场有灵敏的触觉和相关的市场营销知识，视野广阔；懂文案策划。
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求：1、大专以上学历，三年以上美容行业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
职位描述：岗位职责：1. 负责化妆品新产品配方开发立项、项目研发计划、项目进度控制及具体实验研发工作的开展；2. 总结新产品的开发经验，改善老产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能；3.负责化妆品配制工艺的制定；4. 组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门，并能根据实际生产进行修订与指导；5.跟进乳化生产与事务安排，解决产品生产过程中质量、工艺等环节出现的问题，保证化妆品生产正常进行；7. 协助处理相关化妆品的技术问题，分析产品质量事故原因，并提出可行的处理方案，预防措施；8.任职要求：1. 精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历，有化妆品配方师资格证书更佳；2.熟练操作化妆品水、乳、霜、液、洗发、护发的生产设备要求及生产流程，编制确定化妆品工艺和开发配方；3. 能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方；4.
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责描述：1、制定品牌发展战略，分析行业竞争状况，明确品牌定位的差异，强化品牌竞争力；2、规划并合理实施媒介宣传，具备一定的媒介资源或相关工作经历；3、制定产品促销策略；4、新产品开发分析及立项推进；5、策划各种商业会议、并有效组织实施；6、规划并跟进广告公司各阶段合作事项；7、有效整理部门内部资料并管理部门内部日常工作。任职资格：1、3年以上同等职位工作经验，市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历；2、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；3、归纳总结能力高，善于把握重点，能够凝练产品的卖点，把握宣传方向；4、工作积极进取，对策划工作拥有高度的热忱，良好的沟通、协调、组织能力；5、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力
职位描述：职责描述：1、协助总经办安排日常工作事务。包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作；2、协助总经办进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈；3、做好管理层会议的组织，做好会议记录并整理存档；4、协助总经办进行与外部单位建立良好的合作关系；5、协助总经办进行企业文化建设与组织系统的完善；6、协助总经办达成公司各阶段的经营目标，并不断提供分析意见及改进建议7、总经办交代的其他日常事宜。任职要求：1、大专或以上学历，文秘、管理等专业优先；2、具有较强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力；3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠；4、熟练使用常用的办公软件，具有良好的文字功底
职位描述：1、根据集团公司营销战略规划办事处市场部署工作，制定办事处市场运营的相关策略；2、负责辖区内市场新客户开发、老客户发货、回款等业绩指标的重点管理；3、组织策划区域市场动销活动及执行，确保公司新产品、新项目、新政策的培训及推广；4、负责日常客情的维护等相关工作；5、负责组建区域团队，并进行销售大区的日常工作管理；6、对下属工作予以指导、工作开展进行跟进落地执行。岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，熟练操作办公软件；2、5年以上市场开发实操管理经验，3年以上化妆品行业美容专业线或日化CS渠道同等岗位工作经验，专业线尤佳；3、丰富的客户资源和行业人脉；4、非常强的团队组建资源和能力；4、执行力强，能适应出差。
职位描述：1、根据集团公司营销战略规划办事处市场部署工作，制定办事处市场运营的相关策略；2、负责辖区内市场新客户开发、老客户发货、回款等业绩指标的重点管理；3、组织策划区域市场动销活动及执行，确保公司新产品、新项目、新政策的培训及推广；4、负责日常客情的维护等相关工作；5、负责组建区域团队，并进行销售大区的日常工作管理；6、对下属工作予以指导、工作开展进行跟进落地执行。岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，熟练操作办公软件；2、5年以上市场开发实操管理经验，3年以上化妆品行业美容专业线或日化CS渠道同等岗位工作经验，专业线尤佳；3、丰富的客户资源和行业人脉；4、非常强的团队组建资源和能力；4、执行力强，能适应出差。
职位描述：职责说明：1、召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策；2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议；4、配合总经理进行商务合作谈判；5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。职位要求：1、本科以上学历，3年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）；2、要求外语口语流利沟通；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强；4、有文案写作能力