职位描述:享受先进薪金系统,有十几项薪资板块。入职店长者,需要热情真诚的服务态度,有销售经验,处理管理与客户的谈单成单和后续维护顾客的各项事务,负责管理员工,带动员工。负责向老板汇报店务工作。
职位描述:薪资福利:1、每周休息1天(星期天休),每月休息4-5天(根据当月星期天天数具体而定);2、入职即买社保;3、丰厚的年度奖金、孝敬父母奖品、节日礼品、年度旅游奖励、专业的培训拓展训练;4、薪资结构:底薪
职位描述:薪资福利:1、底薪:7000-15000+提成8%+辛福奖励(1w-100w不等)入职购买社保;2、月休5天,自主排班,给予充分自由;3、一年四次晋升机会,晋升空间大,只要你有心发展,我们就有平台,随时欢迎你的加入
职位描述:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资
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职位描述:【好收入】你将得到一份丰厚的薪资待遇。【好前途】免费岗前和在职培训、外派专业进修、内部优先晋升(内聘管理层)
职位描述:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资
职位描述:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资
职位描述:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资
职位描述:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资
职位描述:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资
职位描述:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有10天带薪年假;【完善规范的薪资
职位描述:、考核指标项目;2、完善内部评估和晋升机制,基于公司业务流程,通过岗位价值评估(要素计分法)确定各岗位价值及岗位薪酬框架;3、负责薪酬设计及体制框架构建开发、梳理,管理公司的薪酬体系,定期收集分析行业薪资数据