职位描述：1、年龄25-45岁2、大专以上学历3、三年以上行业经验，一年以上管理经验4、能力：优秀的问题分析能力、判断力、沟通能力5、能承受较大的工作压力、良好的团队合作精神
职位描述：1.负责公司内部新员工入职培训；2.负责公司介绍、产品知识、手法技能、企业文化培训、心态、销售等；3.熟练美容行业运作，挖掘产品卖点、特点开发培训课件；4.及时跟进培训后的效果、做好反馈并完成培训目标；5.能独立开发课件。
职位描述：1，能出差，旅游式2，会手法，愿规划3，干销售，学销售4，有欲望，想赚钱5，包吃住，不花钱6，有社保，有保障7，休四天，有节日8，年假1个半月，春节玩个够
职位描述：岗位职责：1、负责华南区加盟店的美容和养生专业知识和技能的培训和指导；2、负责华南区加盟店的项目运营指导，根据阶段安排和运营模型，协助店群整体目标和计划实现；3、负责华南各区域项目老师的项目专业培训指导及运营指导；4、监督门店整体形象管理，以身传承公司文化，协助店群树立正确的企业价值观；5、收集一线营销信息和用户意见并总结反馈；6、根据公司战略需求，流动驻店指导，完成上级领导的工作安排（华南区）；任职要求：1、大专以上学历，年龄：25-32岁之间；2、能适应出差，务实，不走捷径，善于思考总结和复盘；3、自信乐观，积极向上，有良好的沟通能力及培养训练团队的经验；4、形象好，气质佳，具有良好的职业素质；5、有美容美体教学经验、整店运营经验优先；6、根据公司战略需求，流动驻店指导，完成上级领导的工作安排（华南区）；工资待遇与福利：1、薪资：底薪+提成+各种奖金，年薪：10万起，上不封顶2、月休4天，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日；3、购买五险，带薪年假，定期聚餐、过节福利、旅游等福利，年底分红；4、晋长通路：区域运营主管→区域运营总监→大区运营总监→全国运营总监
职位描述：1.店内上班经验2.有4年以上美容美体工作经验3.有演讲，授课的能力4.有一定的管理经验5.性格开朗，抗压能力强6.主要负责分公司学员的理论知识讲解授课7.无需出差，公司内部工作，朝九晚六，做六休一，购买五险一金
职位描述：岗位职责：1、主管公司的人事及行政两方面工作；2、招聘：针对门店一线服务人员及各部门建立人才储备渠道并制定实施招聘计划；3、价值观传递：企业文化、行为准则、思维方式的言行传递与营造；4、各部门内训：培训体系、培训内容的制定与优化；5、人效管理：薪酬体系、绩效考核、激励体系并负责实施；6、规范制定及落实：各场景内人员、物品、行为等规范的制定与监督落实；7、共同为达成企业价值，建立学习型个人，创新型团队，幸福型企业而努力.职位要求：1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、人力资源相关专业；3、有过“以用户为中心”管理并实践经验者优先录用；4、做事为主线，结果为导向，拥有良好逻辑沟通能力；5、有着很强的计划性和实施执行力；6、具有丰富的绩效管理、组织变革、高层人才引进方面的经验；7、熟悉国家、地方劳动法律法规，精通人力资源战略管理；8、有医疗行业、健康营业专业院校资源者优先录取。五险、13薪起、员工旅游、国家节假日正常休息工作时间：朝九晚六，月休6天
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。提供便利的员工宿舍，宿舍环境好，电器设施设备齐全1、为顾客提供皮肤护理、美容服务；3、有亲和力，性格开朗，活泼。4、热爱工作，有想要赚钱的心。5、具有亲和力和团队精神，有上进心；职业规划：美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店，小榄店，三乡店，坦洲店珠海拱北店，南坑店，前山店广州萝岗万达店可以就近安排
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。提供便利的员工宿舍，宿舍环境好，电器设施设备齐全1、为顾客提供皮肤护理、美容服务；3、有亲和力，性格开朗，活泼。4、热爱工作，有想要赚钱的心。5、具有亲和力和团队精神，有上进心；职业规划：美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店，小榄店，三乡店，坦洲店珠海拱北店，南坑店，前山店广州萝岗万达店可以就近安排
职位描述：福利体系：团队奖励、餐补、节假日福利、父母孝顺金福利、工龄奖金、员工旅游、年假、婚假、产假、五险、月度KPI奖金、自主开发奖励、新客奖励等。提供便利的员工宿舍，宿舍环境好，电器设施设备齐全1、为顾客提供皮肤护理、美容服务；3、有亲和力，性格开朗，活泼。4、热爱工作，有想要赚钱的心。5、具有亲和力和团队精神，有上进心；职业规划：美容师—美容顾问—美容店长—美导—督导-区域经理中山大信店，小榄店，三乡店，坦洲店珠海拱北店，南坑店，前山店广州萝岗万达店可以就近安排
职位描述：1、有专业的美容行业培训经验，懂手法按摩，先进美容仪器操作者优；2、8小时/天工作。一个月6天假期及奖励性假期，享受国休假期及国家规定年假。徐汇店地址：上海市徐匯肇嘉浜路1111號美羅城3樓（1号线徐家汇站10号口）黄浦店地址：西藏中路268号来福士广场7楼（1,2,8号线人民广场站14-15号出口）静安店地址：吴江路169号四季坊7楼(2号线南京西路2号口)宝地店地址：杨浦区大连路588号宝地广场C座3楼（4号线大连路站1号出口）锦江店地址：卢湾区淮海中路527号锦江国际购物中心7楼（1号线黄陂南路站1号出口）海外滩店地址：黄浦区龙华东路海外滩中心868号B1楼（4号线鲁班路站3号出口）
职位描述：1、形象佳，有上岗证及专业美容技术证书；2、懂得多种先进美容仪器操作者优先有大型美容中心工作经验者优先3、需轮班工作，8-9小时/天工作，需轮班工作，公司提供一系列专业手法培训。一个月6天假期及奖励性假期，可轮流放国休假期，享受国家规定年假。徐汇店地址：上海市徐匯肇嘉浜路1111號美羅城3樓（1号线徐家汇站10号口）黄浦店地址：西藏中路268号来福士广场7楼（1,2,8号线人民广场站14-15号出口）静安店地址：吴江路169号四季坊7楼(2号线南京西路2号口)宝地店地址：杨浦区大连路588号宝地广场C座3楼（4号线大连路站1号出口）锦江店地址：卢湾区淮海中路527号锦江国际购物中心7楼（1号线黄陂南路站1号出口）海外滩店地址：黄浦区龙华东路海外滩中心868号B1楼（4号线鲁班路站3号出口）
职位描述：职责说明：1.熟知本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理扶持与培养人才。2.制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3.根据顾客反馈，诠释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5.监督公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6.指导店内日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1.女性，25岁-35岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。2.具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。?3.认真负责、诚心敬业、踏实肯干。4.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。?5.具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。?6.有美容院管理经验者优先。
职位描述：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1、年龄30岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：美容讲师岗位职责：1、按照教学要求开发相关基础教育类（美容理论）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；3、美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师）4、善于与人交流与沟通，善于开导人5、心态端正向上，善于语言表达；6、有一定文字书写能力及课件开发能力7、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围；8、培训表述具有较强的思维逻辑条理性；9、能控制培训现场听众的整体思路；地址:广州市番禺区南浦恒达科技大厦5楼511地铁路线:二号线南浦站A出口，右走300米，看见恒达产业园5楼511如有意向了解可来电咨询18617385545宁主管
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理4.全面负责公司厂区、宿舍、员工食堂配套设施设备的管理。5.全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；该信