职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：1、 美导老师直接受本公司或部门售后经理管理，并接受大区经理的指导；2、 美导下店必须提前了解经销商情况，提前对经销商负责人打电话确认具体到店时间，下店工作内容，要求提前做的工作及离开时间，要做到心中有数3、 美导老师必须对公司产品知识、手法技术、销售等非常熟悉并熟练掌握才能独立下市场进行服务，否则可由其它老师带领学习，但是没有提成，补助减半。4、 美导老师在代理商处在大区经理的安排下对代理商员工及其渠道店面进行服务，在不违反公司原则的情况下，服从经销商的安排，对经销商及其店面进行全方位的培训、销售，组织有效的服务团队。7、 美导老师必须每天向售后经理汇报工作情况，并提出个人意见并解决问题，在代理商处，向大区经理通报代理商的所有细节，熟悉服务店面情况，协助大区经理进行判断。8、 美导老师对经销商回款负责，保证经销商及公司利益，及时让经销商提货，打款，从而获得个人回报。
职位描述：是否出差：无需出差岗位职责：（请注意：本岗位需要有美容顾问、产后顾问工作经验1、做好老顾客维护，新顾客开发的销售工作；2、对店内员工做好相关专业手法、产品培训，技术指导；3、协助店长完成店内相关工作、跟总公司做好工作交接岗位要求：1、高中及以上学历，必须具备三年以上美容养生的顾问经验，具备熟练的美容美体专业知识；2、具备愿意付出精力和时间，深入学习产后修复、美容美体技法；3、对工作认真负责，有团队奉献精神；能吃苦耐劳，
职位描述：综合薪资8000元/月-10000元/月福利待遇：1、福利待遇：五险+带薪年假+工龄工资+节日福利+节假日三薪+年终奖+拓展培训；2、提升培训：绩优员工不定期的组织外部培训；3、年度绩优奖励：出国旅游，平均薪资：8000—10000元/月岗位职责1、执行公司销售策略，完成销售指标；根据店面情况及人员情况对店铺指标进行分解、并落实。2、日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，销售达成率等等。3、店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。4、保证店铺人员的稳定性，做好新员工帮带工作。7、在公司指导下对带领员工对店铺进行整体有序的布置，保持店面的新颖和变化性；维持店内整齐、清洁的正常工作。8、负责专卖店的库存、补货和货品安全，以及盘点。任职要求：1、高中以上学历，年龄25—48周岁，具备良好的零售基础知识，男女不限；2、两年以上护肤品店店长工作经验；3、美容护理经验；4、工作认真细心，责任心强，有团队管理意识，会激励员工。
职位描述：岗位职责：1、女性，卖手，负责加盟店活动的产品销售。2、成功达成顾客成单、回单率。任职资格：1、人品端正，气质佳。善于沟通交流。语言表达能力强。2、有多年美体养生美胸行业经验者。3、有气场，有职业追求。工作时间：8小时工作制度，早9:00-晚5:30，月休4天薪资待遇：1、底薪 提成 差补 车补 话补 奖金 分红2、免费学习深造机会 免费旅游 带薪年假 节假日福利3、公平合理的晋升空间4、免费提供住宿
职位描述：任职要求：1）年龄18-40岁，女性2）在所辖区域内积极开发新客源3）负责所辖区域美容院持续性技术与培训工作4）身体健康，吃苦耐劳，3-5年以上工作经验注：御玫瑰只为女性顾客提供服务福利：孝亲金，提供住宿
职位描述：1、负责公司旗下品项团体组建；??2、全面主持公司的日常经营管理、业务开展、团队管理、对外业务沟通协调工作；??3、负责公司文化和团队建设，加强公司凝聚力、向心力、加强公司内部团结，充分发挥公司领袖作用；??4、组织、协调和督促各部门的工作；??5、负责组织完成董事会下达的其他临时性、阶段性的任务。任职要求：?1、大专以上学历；?2、五年以上美业操盘手运营管理经验，熟悉全国市场门店经验情况；?3、工思维清晰有条理，具备很强的抗压能力，临场应变能力；?4、具备良好的责任意识、热情、乐观、真诚、思路活跃，有极强的创新力，善于与人沟通，优秀组织协调能力。
职位描述：3.没有175海拔，是会被美女总裁嫌弃的4.没有上台发过言，规划都讲不明白求放过5.滴酒不沾玩笑脸红的，公司没有白素贞不招许仙。6.敢说万里长城瓷砖是你贴的，我们不要大话精7，颜值不求太高，撞脸肖战最好。工作时间：1.身体是革命的本钱，每个月你可以睡4天懒觉。2.年轻就得敢拼，出差下店客户不睡你不睡。3.国家规定的法定节假日，我们从不违规。4.告诉你个好消息，超长的年假，可以比被人多玩半个月。公司福利：1.老板阳光奶爸，性格幽默，动不动就发福利2.公司苹果电脑，华为电脑，小米电脑送不停。3.老板夫妻喜欢旅游，怕寂寞，出国都会带上你。4.每年两次旅游，三亚，新加坡，印尼我们去过了。5.每月1次团建，租个大别墅，让你嗨翻天。6.你加入我们最大收益肯定是越来越漂亮7.只要你敢来，包你家娘子护肤品省1部手机钱。8.公司美女如云，一不小心就解决了人生大事。9.干的好，老板办公室随你坐，能力强的满2年可成为公司合伙人。
职位描述：工作职责：1) 据公司整体战略规划，制定并落实分管区域年度、季度、月度运营规划；2) 依据运营规划，负责区域活动的方案制定及落实；3) 依据运营规划，负责分管区域业绩的达成、卡项任务达成；4) 依据销售项目制定培训计划、编制培训课件、并针对员工启动培训；5) 根据顾客需求，制定并开发沙龙会课程并执行沙龙会课程讲解；6) 负责所管辖员工的工作计划、培养与成长、考核及绩效、晋级等管理工作；7) 客户的管理、客诉的处理、指导下属售后回访及售后服务，监督售后服务；8) 负责各部门及后勤部门协调工作。
职位描述：1、制定美容院拓客方案，管理并执行方案执行情况，全面负责店面新增客源的开拓；2、销售目标管理、每月促销及总结培训；3、项目规划、营销规划、新增项目的普及与推广；4、负责项目主管工作的安排管理监督；5、负责项目的相关培训；6、负责院长的销售进度；7、负责运营部相关文件的制定；8、负责相关会议的制定及营销。
职位描述：1、现场接待新客，做好客人登记、建立客人档案。2、协调部门内部的关系。3、拓展及维护顾客，做好顾客管理。4、协助完成部门计划业绩和管理工作。5、店内日常经营管理。7、良好的职业道德，有月底季度促销经验，有培训经验。8、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。
职位描述：门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活任职资格：1、3年及以上同岗位工作经验。2、有成长型思维和长期主义思维，不急功近利3、目标感强，为人友善，真诚其他福利：1、购买五险2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生，吃的好休息的好工作状态及结果才会更好5、每月8次免费员工护理。6、中秋、端午、生日等都有员工福利7、月休息4-8天，在岗满一年的员工，每月另享受亲子假两天，还有工龄假。提倡工作生活都要有。8、公司不仅关注员工能力的成长，还关注员工身心的健康，有非常良好的企业文化。
职位描述：所有门店包吃包住，所以不用担心上下班距离也不用饿着肚子干活任职资格：1、3年及以上同岗位工作经验。2、有成长型思维，用户思维和长期主义思维，不急功近利3、目标感强，为人友善，真诚其他福利：1、购买五险2、法定节假日休息（有更多的时间陪伴家人和朋友），有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿，专职阿姨做饭搞卫生，吃得好休息的好工作状态及结果更好5、每月8次免费员工护理。6、中秋、端午、生日等都有员工福利7、一个月休息4-8天，在岗满一年的员工，每月另享受亲子假两天，还有工龄假。工作生活都要有。8、公司不仅关注员工能力的成长，还关注员工身心的健康，有非常良好的企业文化。
职位描述：岗位职责1.负责事业部相关仪器及耗材产品的市场和竞品研究，洞察消费需求和趋势，定期输出竞品分析报告；2.负责研究相关产品的技术体系，并输出配套的专业理论逻辑与技术概念；3.负责牵头仪器/护肤品疗程的开发，打版，并输出培训课件；4.带领团队研发品牌专属的专业手法与专业体系课程；5.下一线做市场培训，统筹执行分公司季度集训及大客户培训支持；6.负责售前邀约的客户在公司的项目体验；7.协助公司活动(开门红、招商会、美博会)，促进销售目标达成；8.集训数据统计客、户反馈调研、评估培训效果；9.负责小组内组织架构设计及团队搭建，培训带教；9.其它支持工作岗位要求1.热爱美容仪器/护肤品研究和培训工作；2.有负责院线美容仪器/护肤品培训8年以上工作经验，有进口高端院线仪器/护肤品经验优先，尤其擅长院线仪器的技术研究与操作手法，spa面部护理手法强；3.对仪器/护肤品市场熟悉，能够独立开发课件，有极强的研发疗程项目能力；4.，有活力，台风好；8.个人形象好，阳光、开朗，可出差。
职位描述：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；7、负责基础员工班中级、高级晋升班学员的带教；8、负责直营店员工标准服务流程、专业手法、接待流程的监督和培训；9、为新员工做企业文化等入职培训，岗前培训。