职位描述:主要职责:一、人力资源管理1.负责拟定公司人力资源规划、计划(年度/月度)及策略并跟踪落实;2.协助总经理办公室执行企业文化建设方案;3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系,并监督执行和实施;4.负责公司人员的需求预测和分析...
职位描述:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:工作职责:1)办公室管理、制度监管,2)人事招聘,3)对内部门衔接,对外联络。任职要求:1)女性,26~30岁,全日制本科及以上学历,在广州有住房。2)3年及以上工作管理经验。3)善沟通、条理性强、责任心强。
职位描述:职责:1)办公室管理、制度监管2)人事招聘3)对内部门衔接,对外联络任职要求:1)女性,26~32岁,全日制本科及以上学历,在深圳有住房。2)3年及以上工作管理经验。3)善沟通、条理性强、责任心强。
职位描述:1、参与各项前台的工作,发现并处理出现的问题。2、管理办公室日常事务的处理,办公室环境管理维护;3、上司或部门负责人交待的其他工作任务。任职资格:1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,在广州有住房,广州市户口优先;2、三年以上正规公司相...
职位描述:1、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和监督;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强部门间的协调配合工作;3、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作;4、统筹安排人事管理工作(含入职、转正、离职、晋升、降级...
职位描述:岗位职责1. 根据公司发展战略和经营战略需要,全面拟订公司人力资源规划,合理划分各部门职能,科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2. 协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理,起到承上启下作用并采取有...
职位描述:岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;...
职位描述:岗位职责:1、组织制定医院人事行政部工作发展规划与预算方案;2、建立健全医院人事行政管理制度并监督执行;3、负责医院人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;4、劳动合同签订和管理工作,代表公司解决劳动争议,纠纷或进行诉讼;5、组织、协调...
职位描述:职责说明:1、负责日常办公室行政事务;2、负责公司的考勤制度传达、表格绘制、考勤统计、休假稽核等;3、负责人员招聘、网上发布、筛选简历、通知预约面试;4、协助完成上级临时交办相关事宜。职位要求:1、熟悉办公室日常工作流程,熟练运用基本办公软...
职位描述:任职资格:1、公司规章制度的执行、监督;2、协助处理公司日常行政事务;3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心);4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述:岗位职责:1、公司制度流程建设、办公环境管理、人力行政费用核算等管理,负责公司例行会议和活动的组织等工作;2、负责公司人员招聘和补充,配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划;3、根据公司发展,参与制定人力资源规划,参与公司人事制...