职位描述:岗位职责:1、电话接听,收发快件,统计每日员工考勤等数据。2、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。3、带领新员工熟悉及培训企业文化。4、配合总经理及其它部门临时协助工作等。任职资格:对工作认真负责,积极向上,能吃苦耐劳,服从...
职位描述:1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。2.负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。3.根据总经理指示,编排工作活动日程...
职位描述:岗位职责:1、负责招聘信息的发布、更新,简历的初选、面试通知及面试安排;2、制定招聘计划,根据招聘计划每天执行电话邀约任务;3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;4、人力资源其他模块的工作,新进员工的培训,员...
职位描述:1、协助梳理并制定公司人员增补及招聘工作制度与流程;2、根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划,制定招聘实施计划和解决方案(含校园招聘、定向猎才等);3、实施招聘。组织实施各类招聘活动,合理使用各种面试测评工具,配合公司各部门开展招聘面...
职位描述:无美业连锁经验勿投,谢谢!上班时间:9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作;2、制定直营门店招聘计划和交付能力:3、完善直营门店招聘,入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理(但不限...
职位描述:职位名称:人事专员是否出差:无需出差1、培训员工管理制度和企业文化2、管理劳动合同,办理入职、离职手续以及员工的考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、推行公司各类规章制度的实施、负责招聘;5、帮助建立积极的员工关系,传承企业文化,组...
职位描述:1、负责公司的人员招聘、面试2、负责新员工入职培训3、负责公司薪酬绩效4、员工关系5、办公室行政等工作
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制市场部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:职责说明:1、负责公司招聘(校招、社招、网招);2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同、通讯录、办理入职离职异动手续。职位要求:1、大专以上学历,1-3年人事专员招聘经验,有美业经验优先录用;2、能独立完成招聘工作和初试;3、沟通协调能...
职位描述:岗位职责:1. 负责渠道拓展及相关工作。2. 协助处理营销推广活动相关工作。3. 负责处理店内行政、人事等相关工作,协助监督店内人员工作。4. 贯彻落实执行公司下达的方针政策,向店长汇报监督情况并协助店长处理相关工作。任职要求:1. 中专及...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:职责说明:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保...
职位描述:按照公司的要求来负责招聘优秀人才,做好人才的职业生涯规划,沟通交流解决人事问题。制定招聘计划表,人才晋升选拔标准,升职加薪标准。