职位描述:1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业,具有丰富的岗位经验,对公司内部管理熟悉、精通;2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理任职经验;3、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效模块
职位描述:岗位职责1. 根据公司发展战略和经营战略需要,全面拟订公司人力资源规划,合理划分各部门职能,科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2. 协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理,起到承上启下作用并采取有...
职位描述:岗位需求:1、根据公司发展战略与规划,指定企业人力资源规划,建立和完善相应的人力资源管理体系,全面统筹、提议、协调公司的各部门高管需求,包括招聘、培训、绩效、考核、薪酬福利及员工发展体系的建设,为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备,促进...