职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块
职位描述：品牌运营总监职责要求：1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：职位要求：1、5年以上行业工作经验，其中3年大中型养生公司同等职位任职经验。2、具备良好的计划、统筹、组织、协调沟通能力。3、具有优秀的培训能力，能独立主导大型招商会，终端的课程主讲，熟悉终端美容院的运作及管理，能独立编导教案和开发客户培训...
职位描述：职位要求：1、5年以上行业工作经验，其中3年大中型养生公司同等职位任职经验。2、具备良好的计划、统筹、组织、协调沟通能力。3、具有优秀的培训能力，能独立主导大型招商会，终端的课程主讲，熟悉终端美容院的运作及管理，能独立编导教案和开发客户培训...
职位描述：岗位职责：1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划，符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训3.负责企业各大...
职位描述：1.制定品牌教育工作的规范、流程及方案，并进行有效执行；2.负责品牌的招商、专业培训等会议的策划、统筹及授课，跟进会议效果、提出改进建议；3.负责落实产品、技术、终端活动、销售方案等专业的传播，提升相关人员的专业技能和对品牌的认知；4.开发...
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：1.SPA会所运营经理1名，待遇水平：年收入150000元以上1）.有5年以上美容行业、会所资深销售或团队管理经验。2）.有责任心与较强的执行力，善于沟通，良好的团队合作精神。3）.具备正面思考的特质及抗压能力，能带领团队达成销售目标。4）...
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：岗位要求 1、具备美容专业线大型企业培训总监或同等岗位工作经验2年以上； 2、具备整体搭建企业培训系统、人才培养体系、讲师体系规划、培训评估体系设计等能力； 3、具备定制、开发美容院各种专业课程的能力
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、...
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实...