职位描述:1、根据公司的发展战略,负责制订并组织实施公司人力资源规划;2、负责建立畅通的内部沟通渠道及有效的团队激励机制;3、为公司招揽优秀人才,建立团队培训体系与员工晋升通道;4、制定公司关键核心人才发展计划,搭建有效的人才梯队,协同业务部门管理团...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作美容院建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够...
职位描述:3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
职位描述:职位要求:1、形象良好,25-38岁之间,美容、市场营销、管理或相关专业专科及以上学历。性别不限。2、5年以上工作经历。3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力,敬业、责任心感。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。5、待遇:底新+提成...
职位描述:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信...
职位描述:行政总监岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业公文文件行政总监任职资格 1.男性,25-30岁2.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 3.5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验; 4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力
职位描述:任职资格1.具有美业管理能力和领导力工作时间10年以上。2.熟悉行业内市场行情,具备市场营销能力3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略4.具备良好的分析能力和解决问题的能力5.具备良好的沟通能力和执行能...
职位描述:岗位职责1、制定公司年、月销售目标、组织区域划分,客户分配完成销售指标;2、组织监管部门市场策略的制定并督导执行,组织销售部门流程制定;3、协调人资部对本部门人员聘用、升降职、增减工作的配合;4、负责下店及安排员工走访客户,收集运营好的商家...
职位描述:岗位职责:1、协助教育总监建立完善部门培训制度、考核、流程、培训计划方案,定期开展部门内部培训;2、结合公司制定的目标,指导店长完成及推进门店美容项目的开展,引导和监督门店美容师接待顾客,推荐项目和产品
职位描述:要求:13年以上同职位工作经验;2..负责区域内市场开发规划,团队建设;3.VIP客户的开发和维护;
职位描述:岗位职责和薪资待遇:1、负责公司团队、协会、商会的公关应酬,对外联络开拓美业市场业务;2、负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;??3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;?4、负责客户资料的搜集与整理;???5、组织完...
职位描述:晋升空间:往上有区域经理,运营总监,分公司总经理等广阔的晋升平台,并有股东大会。
职位描述:职责要求:1.大学本科人力资源专业者优先录用。2.在美业工作经验3-5年同岗工作经验优先录用!(1)人力资源规划。一方面确保人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致;另一方面,确保人力资源管理活动的各个环节相协调。(2)招聘计划。企业所...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略及人才发展规划,负责构建培训管理体系,包括培训课程、培训流程、培训评估、培训支持等的整体规划;2、负责制定培训计划与培训预算;3、进行培训需求分析,根据需求设计相关课程、实施落地,并组织培训评估与跟踪工作;4、...