职位描述：1、根据集团公司营销战略规划办事处市场部署工作，制定办事处市场运营的相关策略；2、负责辖区内市场新客户开发、老客户发货、回款等业绩指标的重点管理；3、组织策划区域市场动销活动及执行，确保公司新产品、新项目、新政策的培训及推广；4、负责日常客情的维护等相关工作；5、负责组建区域团队，并进行销售大区的日常工作管理；6、对下属工作予以指导、工作开展进行跟进落地执行。大专以上学历，熟练操作办公软件；2、5年以上市场开发实操管理经验，3年以上化妆品行业美容专业线或日化CS渠道同等岗位工作经验，专业线尤佳；3、丰富的客户资源和行业人脉；4、非常强的团队组建资源和能力；4、执行力强
职位描述：1、根据集团公司营销战略规划办事处市场部署工作，制定办事处市场运营的相关策略；2、负责辖区内市场新客户开发、老客户发货、回款等业绩指标的重点管理；3、组织策划区域市场动销活动及执行，确保公司新产品、新项目、新政策的培训及推广；4、负责日常客情的维护等相关工作；5、负责组建区域团队，并进行销售大区的日常工作管理；6、对下属工作予以指导、工作开展进行跟进落地执行。大专以上学历，熟练操作办公软件；2、5年以上市场开发实操管理经验，3年以上化妆品行业美容专业线或日化CS渠道同等岗位工作经验，专业线尤佳；3、丰富的客户资源和行业人脉；4、非常强的团队组建资源和能力；4、执行力强
职位描述：1.制定品牌教育工作的规范、流程及方案，并进行有效执行；2.负责品牌的招商、专业培训等会议的策划、统筹及授课，跟进会议效果、提出改进建议；3.负责落实产品、技术、终端活动、销售方案等专业的传播，提升相关人员的专业技能和对品牌的认知任职要求：1.形象气质佳，同等职位3年以上工作经验，5年以上美业专业线从业经验（如不符合勿投简历）；2.良好的协调沟通、团队协作能力，能独立进行各类会议的策划组织和执行讲授工作；3.精通美容专业手法，丰富的专业技术和知识
职位描述：岗位职责：1、制定公司品牌年度培训计划并进行分解，落实执行培训计划并进行合理调整改进；2、制定和完善公司的培训相关规章制度，提升公司整体员工专业素质和团队凝聚力及管理水平；3、对整个销售中心各部门和大区的培训需求进行调查并对结果进行总结和评估，不断改进调整以提高公司整体培训团队水平；6、时刻关注公司销售市场业绩达成情况，重点关注提升发货、回款、新店、新品上市等关键业绩；7、适时跟进终端促销活动的开展，积极参与活动或者协助落实活动的开展执行逻辑思维、语言表达能力强，有上进心，可接受不定期出差；5、高度的敬业精神，抗压能力强，擅长渠道开拓及市场分析，优秀的团队管理能力，判断与决策能力、人际沟通能力和谈判能力、优秀的高层内外公关能力、计划与执行能力
职位描述：1.薪金待遇:月薪5000元,提成2%.女士优先录取.2.工作要求;(1)有五年以上的全国市场工作经验.(2)有培训技能.(3)公司有成型的运作模式,只需要严格的执行.(4)有工作激情、有理想、高忠诚度
职位描述：职责说明：1、负责制定公司的销售战略，负责公司产品的业务拓展；2、负责销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，指导相应部门实施市场推广计划
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系
职位描述：任职要求：1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历；2、拥有5年以上行政人事管理经验或3年以上大型企业人力资源部经理工作经验；3、拥有较强的工作规划能力和执行能力；4、具备良好的沟通协调能力和组织能力。
职位描述：2、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行。3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。
职位描述：.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识
职位描述：、销售技巧、服务流程等；2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责；3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导；4.负责各种会议的组织，策划，执行
职位描述：大专及以上学历，3年以上招聘实务经验，有化妆品行业工作背景优先；2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强