职位描述:岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:严格组织执行公司每期运营方案。协助员工进行日常工作开展、促动和鼓励拓客。店面管理督导和执行店面的卫生、物品更换和维修。督导和执行店内产品的用量和要货。控制店内日常营运费用。根据公司要求,执行各项店内训练辅导工作。
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:性别不限,本科学历,年龄25-32岁,专业线五年以上相关工作经验,善沟通协调,能独立运作市场,有较好的市场网络和人际关系,执行力强,团队精神佳,年薪8-10万。(西南区、西北区、华东区、东北区)
职位描述:行政总监岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业公文文件; 4.负责企业的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作; 5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费; 6.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况;7.协助总经理做好其它工作安排
职位描述:4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。熟悉终端专业市场,极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力,具有丰富的业界人际资源.4、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验,能在较大的压力下实现市场运营目标;5、对目前化妆品行业的模式会职位描述:1、根据公司市场发展目标及战略,组织制定市场的中、长期发展战略,参与公司重大业务决策的制定与执行;2、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、
职位描述:教授学员基础彩妆,高级彩妆各大妆容化妆技能2.负责学员彩妆专业技能的培训及效果跟进工作3.丰富课程内容,设计课程结构,独立开发教学课程,合理安排学员课时任职资格:1.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心,执行力好
职位描述:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划
职位描述:负责督导老师的业绩成长培训、业绩规划能力,店家员工成长培训;3、自主管理店面的业绩达成与业绩规划分解,运营培训和指导;4、负责区域招商、运营督导人才储备及在职人员梯队建设;5、负责下店前、中、后标准流程及事项的指导、执行
职位描述:2.熟悉行业内市场行情,具备市场营销能力3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略4.具备良好的分析能力和解决问题的能力5.具备良好的沟通能力和执行能力6.有责任心、大格局
职位描述:岗位职责1、制定公司年、月销售目标、组织区域划分,客户分配完成销售指标;2、组织监管部门市场策略的制定并督导执行,组织销售部门流程制定;3、协调人资部对本部门人员聘用、升降职、增减工作的配合;4、负责下店及安排员工走访客户
职位描述:能为设计师提供良好的指导思想;3、三年以上医疗、美容或高端女性消费品的营销和策划工作经验、对抗衰老行业充满激情;4、对品牌营销及传播有较深理解和创新营销能力;5、能够独立完成品牌营销需要的各类活动的策划和执行
职位描述:2.负责市场目标的分解和执行,带领团队完成市场目标。3.负责市场团队的管理,帮助团队成员提升业务能力和综合素质,监督并达成业绩考核目标;同时做好客情维护工作。