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美容店长/顾问/美容师

地点:广东深圳月薪:15000~19999元

职位描述:此岗位工作地址:直营2号店,位于宝安福海街道大洋路154号。只要你脚踏实地,全力以赴,普通美容师年薪高达20-30万,上不封顶!!!公司提供平台,想赚多少,你说了算~~提供住宿,月休4天,高提成(美业NO.1),股份分红,社保,一年2次公费...

区域总监

地点:广东东莞月薪:20000元以上

职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。

区域总监

地点:广东广州月薪:20000元以上

职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。

区域总监

地点:广东佛山月薪:20000元以上

职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。

区域总监

地点:广东中山月薪:20000元以上

职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。

区域总监

地点:广东月薪:20000元以上

职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。

美容培训经理

地点:广东佛山月薪:6000~7999元

职位描述:岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求:1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验;2、擅长美容护肤类

培训总监

地点:广东佛山月薪:20000元以上

职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容

高级课程开发经理

地点:广东佛山月薪:20000元以上

职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容

莱卡美容会所诚招顾问/店长

地点:广东珠海月薪:15000~19999元

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

顾问

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州安婕妤生物科技有限公司

经营品牌:安婕妤|安吉希可尔|菲莎妮丝|瑞特莲恩

职位描述:主要负责会销、沙龙会、教育等等,短期合作方式,每月10天以上起计算

美容顾问

地点:上海黄浦区月薪:面议

职位描述:维护客户,与客户之间建立良好的关系,有一定的专业知识,有抗压能力,有一定的与客户之间沟通的技巧,销售做业绩

高薪聘请 门店店长 (上海金鹰店)

地点:上海静安区月薪:面议

职位描述:;3、制定详细的行动计划,对所辖调理师(美容师)进行专业能力训练,及时提供相关帮助;4、严格执行公司各项标准、制度(条例)、流程,不断提升门店管理效率;5、设定门店每年、月、周、日业绩目标,细分到每位顾问和美容师,并就达成情况进行跟踪、检查、指导;6、定期检查顾问、美容师、产康师分管的客户档案,发现问题及时纠正;7、定期检查顾客回访情况,不断提升客户的满意度;8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议,认真传达会议内容

医学专家

地点:广东佛山月薪:10000~14999元

应聘 2024-05-07 香港博世国际医疗美容集团

经营品牌:大健康|海外医疗

职位描述:能够经常出差;4、医学、心血管、西医内科、市场营销等专业大专以上学历;5、有培训及管理健康顾问、有涉外医疗相关经验的优先。

高薪聘请 门店店长 (上海打浦店)

地点:上海黄浦区月薪:15000~19999元

职位描述:;3)制定详细的行动计划,对所辖调理师(美容师)进行专业能力训练,及时提供相关帮助;4)严格执行公司各项标准、制度(条例)、流程,不断提升门店管理效率;5)设定门店每年、月、周、日业绩目标,细分到每位顾问和美容师

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