职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求:1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验;2、擅长美容护肤类
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容
职位描述:职责说明:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及...
职位描述:3.能够适应出差(不能接受出差请勿投递)我们可以为您提供:1、价值不菲的美业专业和顾问公司价值39800的店务管理课程培训;为每一位员工购买五险、公司提供公寓式住宿环境2、月休息6天、节日福利,生日福利生日会、国内国外旅游等、3、良好的普升机制和升职空间、入职享受带薪培训;良好的同事氛围4、温馨舒适的工作环境、每天上班7小时工作制5、管理风格:人性化偏平管理、尊重每一位员工5.备注:经验弱些:比如店长和顾问愿意出差我们可以培养成优秀美导欢迎联系
职位描述:维护客户,与客户之间建立良好的关系,有一定的专业知识,有抗压能力,有一定的与客户之间沟通的技巧,销售做业绩
职位描述:岗位要求:1.美业行业资深店面管理及销售升单经验2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者,择优录用4.有一定团队管理经验,极强的责任心
职位描述:职责说明:1、协调部门内部的关系。2、拓展及维护顾客,做好顾客管理。3、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳,具备良好素质...
职位描述:主做销售业绩。没有过高的业绩压力。不做强推强压式销售!辅助培训学习专业技能以及客户管理
职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。2、建立客人档案,准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和...