职位描述：岗位职责：1、负责生产计划、订单的制定和审核、协调生产进度、运输，负责要货计划的顺利实施。2、控制采购数量在规定的范围内.3、掌握市场信息，控制采购价格合理。4、对供应商定期评审，确保采购质量稳定，交货准时。5、负责对本部门员工进行工作技能培训。6、协助下属员工完成工作任务.7、监控成品要货计划的合理性.8、向其它部门提供技术或其它咨询服务.9、制定本部门员工岗位职责和绩效考核任职资格1、大学专科学历以上2、化妆品行业采购及物控管理经验5年以上3、能力要求：出色的沟通协调能力、电脑操作熟
职位描述：工作内容：一、品质管理担当：1．化妆品产品质量管理体系的建立和执行；2.负责化妆品法规符合性审核、产品申报、注册、备案等相关技术法规事务，包括特殊化妆品备案及非特殊化妆品办理、登记、查询搜索等；3．负责化妆品注册资料的撰写和整理；4.负责化妆品法规更新情况及解答相关人员和客户产品法规问题咨询；5.跟踪项目研发及申报进度，解决研究及申报过程中遇到的法律法规问题；6.负责制定质量指标和管理制度及检验工作的有关标准；7．组织公司品质异常处理，及时解决和进行部门内外沟通；8．定期召开质量分析会，对影响公司产品质量的薄弱环节，进行调查研究查明原因，提出解决措施，并组织实施；9．参与投诉与不合格的评审，预防和改进措施实施后的跟踪和验证，必要时与客户进行品质沟通；10．参与化妆品质量体系GMP的自我完善提高、内审、教育以及其他活动；11.负责委托生产、委托检验的评估和监督；12.负责评估和批准产品配方、原料和生产工艺任职要求：1．化工、医药、食品等相关专业全日制本科及以上学历2.熟悉ISO******/ISO9001，化妆品GMPC体系建立与推行；3.有5年化妆品行业质量管理工作经验。4.熟悉化妆品法规，熟悉产品注册备案流程，并有实操经验。
职位描述：岗位职责：1、制定公司品牌年度培训计划并进行分解，落实执行培训计划并进行合理调整改进；2、制定和完善公司的培训相关规章制度，提升公司整体员工专业素质和团队凝聚力及管理水平；3、对整个销售中心各部门和大区的培训需求进行调查，分析了解培训需求，及时进行合理安排；4、负责重点培训课程研发、教材和师资选用及经费预算等；5、负责实施各类培训项目，并对结果进行总结和评估，不断改进调整以提高公司整体培训团队水平；6、时刻关注公司销售市场业绩达成情况，重点关注提升发货、回款、新店、新品上市等关键业绩；7、适时跟进终端促销活动的开展，积极参与活动或者协助落实活动的开展执行，以专业培训全力支持活动业绩提升；8、负责搭建公司培训部门的合理组织结构，并引进优秀人才任职资格:1、女性，能熟练操作电脑办公软件，尤擅PPT；2、8年以上日化或者专业线行业培训经验，专业线尤佳；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强
职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。，为企业做出战略性规划与建议；8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策；9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。，协助公司薪酬策略的变革；4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能
职位描述：岗位职责：1. 负责化妆品新产品配方开发立项、项目研发计划、项目进度控制及具体实验研发工作的开展；2. 总结新产品的开发经验，改善老产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能；3.负责化妆品配制工艺的制定；4. 组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门，并能根据实际生产进行修订与指导；5.跟进乳化生产与事务安排，解决产品生产过程中质量、工艺等环节出现的问题，保证化妆品生产正常进行；7. 协助处理相关化妆品的技术问题，分析产品质量事故原因，并提出可行的处理方案，预防措施；8.任职要求：1. 精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历，有化妆品配方师资格证书更佳；2.熟练操作化妆品水、乳、霜、液、洗发、护发的生产设备要求及生产流程，编制确定化妆品工艺和开发配方；3. 能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方；4.
职位描述：1、具领导单位部门内之管理能力，业务能力全面，综合素质优秀；2、具有成熟的管理经验，对于品牌及部门建设能够提出建设性的意见并具有良好的执行能力；3、具独立领导安排各类大型培训课程之能力；4、主导全年培训计划；并制定相关之教育体系；5、具有创新产品使用方法及优化培训方式的能力；6、具备一定的市场经验；策划并协助制定公司各项产品之培训推广计划；7、具备良好的个人修养，督导公司企业文化的培养；8、综合素质优秀，
职位描述：品牌运营总监职责要求：1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。3、对于新项目、产品、新系统的推进沟通工作；4、负责建设和发展事业部团队相关人员的服务规范及岗位招聘；5、全面负责管理加盟、代理及联创，同时确保品牌内部良好的发展运营及服务环境；6、负责制定、执行、落实、完善各品牌的市场方案和政策、规划月、季、年度工作计划，并负责完成责任目标；7、计划、指导、协调、控制和激励事业部的内部工作开展，监督、检查品牌内部工作人员有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；8、负责与市场沟通，并及时处理市场问题；【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；（二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖；（三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。
职位描述：1、热爱大健康事业，气质形象佳；2、能接受出差，有较强的学习能力；3、有3年以上养生销售经验；岗位职责：1、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩2、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场3、完成指定的销售任务指标4、负责江浙沪市场以及一些外围市场的坐诊销售。岗位要求：1、3年以上养生销售经验，美容相关专业优先考虑；2、有较强的销售能力、系统的美容养生理论知识、丰富的行业培训能力，能独立进行课程编写、技术操作指导、技术培训工作；3、具有美容行业终端坐诊销售经验，擅长专业坐诊，销售压单；4、有特色疗法或特殊技能，养生销售经验；5、综合素质高，工作积极热情，责任心强。薪资福利：1、底薪：7000-15000+提成8%+辛福奖励（1w-100w不等）入职购买社保；2、月休5天，自主排班，给予充分自由；3、一年四次晋升机会，晋升空间大，只要你有心发展，我们就有平台，随时欢迎你的加入
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：职位要求：1、1年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作；2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力
职位描述：岗位职责：1、完成公司各部门外出用车任务；2、爱护车辆设施，遵守各项车辆管理规定，一日三检，确保车辆的安全正常行驶；3、熟悉所驾驭车辆状况，及时办理车辆相关手续，保证车辆使用的合法有效；4、送货到物流公司发货，严格按工作流程操作，认真、如实填写相关出车记录；（零散发货，石井及嘉禾等）5、定期对车辆进行维护、清洁、保养；6、努力提高驾驶水平，节约油料，降低车辆消耗成本；7、配合行政部门开展其它工作。任职要求：1.男，初中以上学历；2.持C照，五年以上驾驶经验；3.驾驶技能娴熟，并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能；4.缜密的工作作风，勤奋，敬业的工作精神，热爱企业；5.服从上级安排，能驻厂。
职位描述：岗位职责：1.培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等；2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责；3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导；4.负责各种会议的组织，策划，执行，主持；5.课程设计开发，满足市场及行业发展趋势；6.对公司培训模式存在的问题进行分析、总结及时提出改善措施、不断创新。7.领导安排的其他工作任职要求：1.28-38岁之间，形象气质佳，大专及以上学历，5年以上美业培训经验；2.具备独立授课培训、流程设计能力，有主持经验，擅长团队激励及团队训练技术；3.性格外向、富有激情、目标感强，具备较强的沟通、组织、语言表达能力；4.接受偶尔短期市场出差，有市场一线销售经验者优先考虑。
职位描述：岗位描述：1、根据公司战略目标，参与公司发展战略规划等重大问题的决策，以保证企业的战略发展；2、制定公司产品营销策略，产品市场定位规划等；3、全面主持公司营销体系的运作、内部管理、成本控制，以保证销售目标的达成；4、监督和评估公司产品推广计划、营销政策、营销渠道体系和售后服务体系，以确保营销工作的正常开展；5、定期进行营销工作分析，及时调整营销组合策略，制定预防和纠正措施，以提高市场竞争力；6、负责营销关键人才的甄选、培训与绩效考核，以建立高效的核心营销团队；7、开拓、维护核心大客户，以提高核心客户的忠诚度。职位要求：1、具有丰富的美容化妆品专业线营销管理经验，熟悉专业线的运作与营销管理模式；2、具有极强的分析问题与解决问题能力和业务拓展能力，能根据经营管理策略，有效组织实施并监控营运计划；3、具有高超的沟通与谈判技巧；4、能够承受较大的工作压力；5、具有良好的敬业精神、责任心、职业道德、及团队合作精神。