职位描述：具有较强的个人销售能力；3、具有较强的培训能力，管理能力，良好的协调沟通能力和组织能力；4、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强，男女不限，适应出差；薪资结构：底薪+提成+年终奖+福利+分红
职位描述：具有五年以上营销策划以及品牌推广经验、有良好市场开拓能力和组织协调能力；能够带领团队完成公司经营目标；4、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强，男女不限，适应出差；薪资结构：底薪+提成+年终奖+福利+分红
职位描述：岗位职责：1、负责专业线美容产品的研发；2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作；3、技术培训部门工作计划的制定和实施；4、市场同类产品信息收集及反馈；5、负责技术部的管理工作；6、能独立操盘整个市场运作，有自己独到的运营、管...
职位描述：美容院店长的职责主要包括以下几个方面：一、门店管理1.维持店内良好的销售业绩，负责全店的日常运营管理，包括店面的整洁、陈列的规范等，确保顾客有一个舒适的消费环境。2.制定并执行店内的各项规章制度，规范员工的行为举止和服务流程，保证店铺的高效...
职位描述：工作内容：1、高层管理职位，协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；3、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，...
职位描述：美容院店长的职责主要包括以下几个方面：一、门店管理1.维持店内良好的销售业绩，负责全店的日常运营管理，包括店面的整洁、陈列的规范等，确保顾客有一个舒适的消费环境。2.制定并执行店内的各项规章制度，规范员工的行为举止和服务流程，保证店铺的高效...
职位描述：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，...
职位描述：做店务诊断急员工心态培训4.把公司的战略能很好在客户处用好，VIP客户能合理管理好5.与客户之间建立良好的客情维护，让客户与公司还在有个紧密合作薪资福利：底薪+提成+出差补助+车费报销+社保+包住+奖金分红
职位描述：做店务诊断急员工心态培训4.把公司的战略能很好在客户处用好，VIP客户能合理管理好5.与客户之间建立良好的客情维护，让客户与公司还在有个紧密合作薪资福利：底薪+提成+出差补助+车费报销+社保+包住+奖金分红
职位描述：做店务诊断急员工心态培训4.把公司的战略能很好在客户处用好，VIP客户能合理管理好5.与客户之间建立良好的客情维护，让客户与公司还在有个紧密合作薪资福利：底薪+提成+出差补助+车费报销+社保++包住奖金分红
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及...
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、...
职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、...