职位描述:岗位职责:1、负责开拓美容院进行高端项目合作,维护客户关系;2、5年以上同级别的行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验;3、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。任职资格:你足够优秀,我们给你足够的平台去发挥。
职位描述:下店咨询销售及新店培训启动;2.指导美容师做好店内销售工作及培训;3.产品技术咨询及辅导;4.客户管理、服务与品牌市场维护;5.参与并配合公司举行推广研讨会、沙龙等美容活动的相关工作;6.维护公司利益,努力完成主管下达的销售指标
职位描述:岗位描述及要求职务名称:培训经理所属部门:培训部直接上级职务:培训总监工作目的:负责培训部工作职能的实施和培训部的整体管理工作要求:具有丰富的培训专业知识和技能,擅长各类培训环境的操控,对部门工作有较强的统筹能力职责要求:1、负责公司员工培...
职位描述:,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述:岗位职责:1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。3、负责维护区域内客户关系,积极开发代理,加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系职位要...
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述:职责说明:1、建立并完善法国兰蕊美容品牌形象推广计划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;线上线下全面拓展品牌形象,增加宣传推广手段,促进前线营销业绩。3、负责商务合作新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户合作关系;4、拓展各种...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:工作职责:1、督导所有咨询顾问的日常工作,保证门诊部现场咨询的正常营运。2、制定工作计划,分工明确,协助各咨询师达成目标并提升其技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺...
职位描述:确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作美容院建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述:岗位职责:1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;4、负责渠道促销方案的...
职位描述:岗位职责:1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;4、负责渠道促销方案的...
职位描述:1.带领团队,负责店务管理-八大系统工作,对店家店务管理店提供服务与落地执行。2.解决店务管理店的问题处理,对部门辖店家维护良好合作关系。3.完成店家培训资料收集,在行政部的领导下,负责建立完整的客户档案。4.协助公司组织活动顺利开展,及时...
职位描述:人事主管任职要求及岗位职责一、任职要求:1、学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。