职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：1、有丰富美业经验，带团队经验，维护老客户，有客户服务意识，能够挖掘老客户的新需求，建立良好的长期业务关系;负责开发新客户，对市场有敏锐的洞察力，能够及时，准确的反馈市场的动态和需求;2、有较强的业务谈判及人员管理能力，能独立开拓新领域、很好的应对突发事件，适应紧张的工作氛围;具体销售管理工作的实施；3、制定团队销售目标，带领销售团队完成销售指标;管理监督学习顾问对客户数据的重视及消化，协助学习顾问做好客户数据分析，
职位描述：1、28-45岁，营销、管理或相关专业本科以上学历；2、六年以上化妆品行业相关管理经验，三年以上同等职位工作经验，专业线优先考虑；3、具统筹规划、营销策划、品牌推广、教育培训、团队建设、市场协调等综合领导能力及全面系统的管理执行能力，擅长渠道建设及团队管理；4、具备良好组织、沟通及协调能力，能承受工作压力，责任心强，具有较强成本控制能力。
职位描述：职位描述：1、全面负责北区分公司组建、分公司管理及参与制定公司的销售战略，2、负责北区各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，职位要求：1、做过大型团队管理（例：微商、美带、御生堂等品牌团队）者优先。2、具有五年以上美容行业专业线的市场开发及管理工作，熟悉专业市场、有良好的大型美容网络关系；3、具有五年以上营销策划以及品牌推广经验、有良好市场开拓能力和组织协调能力；能够带领团队完成公司经营目标；4、
职位描述：美容专业知识；3、能建立完善的内外部培训体系，能独立开发、编写培训教材，胜任营销、美容专业知识方面的培训，有组织策划、举办招商会、内训会、终端会的工作经验；4、优秀的头口表达能力和演讲能力，较强的组织、策划及团队管理能力，能适应经常出差；5、具有优秀的组织协调能力和团队建设管理能力；6、具有营销培训经验、美容化妆品连锁店务管理培训经验及具有中西医相关专业毕业者优先考虑．
职位描述：3、有做过整店输出、大型团队管理和自带客户资源者优先。职位要求：1、具有五年以专业线终端销售经验，其中三年以上厂家大区（省区）销售总监或者同等职位；能够带领团队完成公司经营目标；2、具有较强的美容养生专业知识，熟悉终端各类促销方式，具有较强的个人销售能力；
职位描述：职位描述1、负责带领团队开展护肤产品开发的立项、规划、产品概念及文案的撰写等工作；2、制作产品开发规划，包括产品包装设计、内容物及包材打样生产进度规划；3、熟悉护肤品市场，撰写产品市场方案、产品日常宣传物料的规划及辅助设计师完成物料制作年以上产品经理职位经验；3、掌握产品的组织结构构成，熟悉护肤产品开发流程及配方、包材工艺和生产程序5、热爱学习，具备良好的领悟能力和快速学习能力；有较强的沟通能力及协调能力，具备较好的美学鉴赏能力；6、善于沟通、优良的团队合作精神
职位描述：从参与到主导公司产品技术研发，把握市场动态及消费需求，策划产品体系、服务项目体系的调整完善、开发引进，并做好上市企划工作；5、深化建设公司企业文化，传播西黛关爱女性、参与社会、回报社会的企业宗旨；6、热爱本职工作，带领团队敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力；4、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神
职位描述：5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：1、纹绣技术实操经验6年以上，眉眼唇都会操作，以线条眉为主（优秀者经验可放宽）2、对纹绣技术追求完美，善于个人面部设计3、个人职业形象良好、专业素质高、综合能力强4、热情主动，具有良好的顾客服务意识、团队协作精神
职位描述：4、有建立和管理有效销售团队的能力。5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。
职位描述：4、有建立和管理有效销售团队的能力。5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。
职位描述：4．有敏锐的市场洞察力，5.性格开朗，正直，有很强的自我约束力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题.公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，良好的发展晋升空间
职位描述：3.关注员工的工作状态和情绪变化，及时进行沟通和疏导，营造良好的团队氛围。三、客户管理1.建立和维护客户关系，通过优质的服务和个性化的关怀，提高客户的满意度和忠诚度。
职位描述：3.关注员工的工作状态和情绪变化，及时进行沟通和疏导，营造良好的团队氛围。三、客户管理1.建立和维护客户关系，通过优质的服务和个性化的关怀，提高客户的满意度和忠诚度。