职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述：（集团总部招募）(上班环境好，工作团队氛围超级棒）（公司员工颜值超级高）（有自己的开发团队，欢迎组队的大佬）1、负责市场开发团队的日常管理2、能分解和落实执行完成团队业务目标3、有同行市场开发总监3年以上，喜欢挑战，有想做副总、总经理的想法待遇丰厚（自带团队的，可面议薪酬）4、集团公司旗下有7家医院做强大支撑。医院分布：成都3家，省外4家医院规模：6000-1万平有完善的奖金机制和团队赛马机制
职位描述：负责组建抗衰老美业市场销售团队，并对团队人员进行产品知识和专业业务知识的培训。制定营销团队管理制度及业绩考核管理。职位要求：1、具备出色的市场分析洞察能力、全面深刻营销知识和技能，具有3-5年以上抗衰老美业销售团队管理经验，2年以上专业抗衰老产品经验或医疗美容渠道经验，有客户资源者优先。2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。3、具备较强独立市场开发、客户维护、团队培训、团队管理及向上沟通能力。4、具有良好的职业操守，具备一定的管理领导能力、沟通协调交流能力和团队合作能力。
职位描述：【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行；2、负责专业招商、培训；3、负责100万店的实施、启动、店销执行。【任职要求】1、具有专业线美业管理工作经验5-10年以上，深知美业专业线市场，对于整个行业发展趋势有把握，能够带领团队创造业绩；2、具备强大的个人魅力，带过50人以上的市场售后团队，有美业售后管理运营经验；3、超强的团队管理能力、执行力、合作精神，卓越的业绩达成能力；
职位描述：市场运营总监：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1: 有领导力，有带领团队5年以上的经验。2: 有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验，美容院线资源优先。3: 有丰富的市场开拓能力和组织能力。4: 性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：1、从事医美市场咨询总监4年以上；2、能带领团队接受川内出差；3、敢挑战市场副总岗位；4、能做团队成员裂变和孵化；5、自带市场咨询5-10人左右优先考虑；欢迎整团移植，高薪等你挑战。
职位描述：5、根据总公司对分公司的人员团队编制要求，完成团队的组建、培训、管控及实现团队各项指标。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。
职位描述：1、协助总经理制定公司的销售战略，代理商的维护，各类会议活动以及公司产品的业务拓展及落地执行；2、协助总经理负责各销售团队的组建与管理，制定人员编制计划，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据，配合公司落实相应活动，并指导团队成员配合客户活动开展懂胸部品牌，熟悉终端专业市场，有良好的美容网络关系；2、具备优秀的市场洞察力及谈判能力和技巧，有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、较好的人员团队建设能力，优秀的团队领导能力，团队协作性强，帮带团队成员成长，构建人才梯队，达成业绩目标，服从公司统一管理；4、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强，熟练运用电脑等办公软件。
职位描述：职位要求：1、具备5年以上美容学校独立运营管理经验，有有较强的适应能力和执行力，能够组建教学团队，全力以赴完成招生和教学任务；2、擅长营销和团队管理，具备很强的开拓精神、营销思路和管理能力，热爱美容行业，热衷销售、管理和教育事业；3、亲和力强，具备良好的沟通技巧及团队管理能力。
职位描述：岗位职责：1.带领销售团队，完成团队任务规划、市场开发，推动绩指标达成；2.开发美容美妆行业大客户，完成商用美容仪器及耗材的销售工作；3.维护管理老客户关系，提高客户满意度，为客户提供个性化解决方案；4.根据全球市场销售中心要求制定月、季度销售计划、报表及各项管理文档，分析及调整销售策略，确保完成目标；6.配合生产、研发等其他部门完成客户联络、沟通等各项工作；7.对大客户提供必要的产品培训服务；8.团队建设及管理任职要求：1.至少3年、6人以上带团队经验2.有仪器设备类销售经验，大健康领域仪器设备销售及销售管理经验优先；3.有2B化妆品公司的区域总经理或大区经理（非运营，做销售型）经历者优先；4.有做B端产品线下的销售及销售管理经验；5.有独立销售运营能力，能独立完成个人和团队业绩；6.有美业客户资源，或接触过美业的优先考虑。
职位描述：3、负责搭建市场部人员体系和培训工作，保证团队月度、季度和年度目标的达成。4、负责为客户提供三连帮教育产品的咨询服务，带领团队达成销售目标。任职资格：1、至少3-5年美容行业项目和品牌的销售推广经验，3年以上团队管理经验。2.?拥有丰富的行业资源，善于策划、组织推广活动，尤其是电销、会销方面的工作经验。3.?自驱力强，可以带领团队达成既定目标。薪酬福利：月薪1w+，月度奖励，年度奖励，各种奖励拿到手软。加入我们，带你实现财富自由！！
职位描述：2、手艺人运营管理：研究和分析手艺人的业务数据和顾客特点，通过培训会议、数据分析、销售活动、资源整合、店铺运营等方法，制定运营策略和计划，帮助手艺人在平台上提升交易额和团队发展，使手艺人拥有能够自主经营的能力4、分公司团队管理：搭建分公司运营、培训、招商、行政等小二团队，吸引和培养人才，以身作则并推动河狸家的价值观，营造良好的团队氛围。任职资格：1、行业经验，以下四类经历任一类：1）从事过针对女性消费者群体的行业销售、运营经验5年以上；2）在快消、保险、直销等行业中曾担任过管理销售团队的职位5年以上；3）或者曾经在美业相关的行业，担任过大区或区域管理职位5年以上；4）管理过类似手艺人的团队的销售、运营或培训的经验5年以上；2、团队管理经验：有带领过10人以上，或跨职能团队的经验；在团队组建、激励，以及人才培养和氛围营造上面有自己的方法。
职位描述：职责说明：1、负责维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；职位要求：1、三年以上养生行业从业经验，丰富的养生品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：1、发展和培养品牌经理团队，提升品牌经理售后服务能力和团队合作意识；2、统筹协调并监督售后服务工作，确保所有客户项目落地，活动执行，业绩达成；3、协调团队配合各类型招商会的执行和讲课，对招商会的成交目标负责1、具备美容行业5年以上售后管理工作经验、有丰富的团队管理经验，有美业资源者优先；2、具备化妆品售后市场的规划、售后维护和终端销售执行能力；3、熟悉美业的行业销售模式，了解美业的发展趋势；4、适应出差工作
职位描述：有3年以上美容整形医院管理经验；2、具备良好的沟通能力，能承担医院内外经营和管理的任务；3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力；5、具有良好的敬业精神和团队精神；