职位描述：岗位职责：1.负责市场部的业务统筹规划和安排。2.负责市场目标的分解和执行，带领团队完成市场目标。3.负责市场团队的管理，帮助团队成员提升业务能力和综合素质，监督并达成业绩考核目标；同时做好客情维护工作。4.负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作。5.负责有效资源的认识、整合和积累。任职资格及要求：1.具有2年以上的市场营销和销售以及管理经验。2.熟悉大健康行业、培训行业、保险行业和直销行业及有一定客户资源的优先考虑。3.具有良好的市场开拓能力和团队组织管理能力，能够带领市场团队完成公司既定的业绩目标与管理指标。4.具有良好的职业道德，责任心强、工作态度积极，思维严谨，统筹、沟通协调能力强。
职位描述：要求：13年以上同职位工作经验；2..负责区域内市场开发规划，团队建设；3.VIP客户的开发和维护；
职位描述：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。5、待遇：底新+提成1万元以上，另加年底分红任职资格：1、美容、市场营销、管理或相关专业专科及以上学历；2、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新；有较强的思维能力及长远规划目标能力3、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。职位描述：1、根据公司市场发展目标及战略，组织制定市场的中、长期发展战略，参与公司重大业务决策的制定与执行；2、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，实现组织精简、高效；3、负责市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责；4、组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果
职位描述：岗位职责和薪资待遇：1、负责公司团队、协会、商会的公关应酬，对外联络开拓美业市场业务；2、负责招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；??3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；?
职位描述：岗位职责：1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。3、负责维护区域内客户关系，积极开发代理，加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系职位要求：1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历；2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，
职位描述：1、负责新产品开发计划制定；2、负责产品设计、配方研究；3、负责新产品进行产品概念、包装、测试等开发系列工作；4、对产品推广、市场定位、产品定价提出建设性方案，为完善提升品牌形象提出参考意见；5、制定新产品方案（设计）、负责开发及产品上市的整个过程中，与各部门做好沟通和后续新项目立项工作；6、了解化妆品新技术、流行趋势及国家相关法规要求，提出新产品研发的建议，组织研发先进配方产品、测试新原料，研究创新工艺技术等，为公司新品开发做技术储备。
职位描述：岗位职责：1、根据公司发展战略及化妆品市场发展趋势，制订公司化妆品产品的中长期发展战略及产品开发；2、在产品方案制定、开发及产品上市的整个过程中，提出定价；3、能针对新产品进行技术改良和产品概念细分，规划产品系列、产品备案、产品条码，确立品牌主打产品、丰富产品品种；，提升新产品市场竞争力；4、参与并跟进产品开发、研制过程，控制产品设计内容符合品牌及市场需求，负责编制输出产品信息数据；5、开发、维护和优化采购渠道和供应商；发展、选择和处理供应商关系，如供应商资质审核、价格谈判；6、根据企业发展、市场环境、产品的生命周期等因素，调整产品水平。岗位要求1、女士优先，大专及以上学历；2、化妆品行业工作经验5年以上，2年以上护肤品开发经理工作经验；3、对皮肤专业和产品成份非常熟悉；4、良好的语言沟通能力及谈判技巧，优秀的决策力及团队管理能力；5、
职位描述：岗位职责：1.负责区域市场销售体系的运作，制定并完成区域销售目标，管理区域内的销售过程；2.负责渠道拓展、终端开发，推广品牌，并简历分销体系，管理与维护；3.收集潜在客户资料，建立客户档案；4.及时持续拜访客户任职要求：1.男女不限，大专以上学历；2.有责任心，良好的沟通能力和服务意识；3.具有2年以上渠道开发或市场销售经验，具有一定策划和主持各种推广会议的经验；4.具有同岗位经验者优先。
职位描述：品牌经理：1.拟定品牌发展策略和全国促销方案； 2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;6.年度市场总结、计划。
职位描述：2.熟悉行业内市场行情，具备市场营销能力3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略4.具备良好的分析能力和解决问题的能力5.具备良好的沟通能力和执行能力6.有责任心、大格局（能承上启下），正能量，有激情，感恩，忠诚岗位直至：1.负责制定市场营销策略和实施策略，制定营业目标2.制定公司品牌策略，销售策略，树立公司形象3.负责公司内部工作流程4.根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略，技术开发，品牌效应5.协调各部门之间的工作关系，建立有效的公司内部工作机制6.建立有效的员工激励制度，负责对部门进行绩效考核
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作美容院建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。
职位描述：大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业，管理类，市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理2制定年度，月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训教材和方案4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训5负责各阶段的培训工作效果评估总结分析及后续跟踪检查6拓展外部培训渠道和培训资源工作时间
职位描述：大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业，管理类，市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理2制定年度，月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训教材和方案4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训5负责各阶段的培训工作效果评估总结分析及后续跟踪检查6拓展外部培训渠道和培训资源工作时间
职位描述：组建与培养讲师队伍，对各门店的培训工作进行推动和指导，评估并提升培训绩效；5、负责门店储备人才（顾问、店长、区域经理）的成长路径规划与培养实施；6、负责品项架构的优化，使门店的店均业绩不断提升；7、调研美容市场的技术手法8、搜集美容市场的信息与发展趋势，改进提升门店的品项及服务流程；职位要求：1、 大专以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；2、 对美容、养生、仪器产品有专业的见解，具备一定的美容养生专业技术经验；3、有美容培训规划与实施的成功经验；4、 有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力、执行力；5、 具有课程开发与授课能力、演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；6、 有连锁门店相关工作经验者优先