职位描述：岗位职责：1、全面负责领导公司营销中心的市场运作和管理；2、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实，制定相应的实施策略和具体执行方案；3、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年、季、月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广、物流配送计划，经上级或总经理办公会批准后全面组织实施，并对实施结果负责；4、负责完成公司下达的市场销售、市场拓展、库存指标、费用控制等年度目标任务，并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查
职位描述：简历投递邮箱：hr@almalasers.com.cn岗位职责：1、回访咨询客户，促进销售成交；2、寻找并开发省内目标客户；3、配合代理商完成年度销售工作；4、收集同类产品市场信息。
职位描述：职位描述：1、回访咨询客户，促进销售成交；2、寻找连锁客户并开发；3、管理代理商完成年度销售工作；4、管理区域销售团队，完成销售目标；5、收集同类产品市场信息。
职位描述：岗位职责：1.根据品牌需求开发建立相应的培训体系（培训目标、执行与评估），制定年度、月度培训计划；并进行培训实施；2.为品牌销售业绩的提升提供有效的市场培训指导支持，帮助加盟客户提高销售业绩；3.研究公司的发展模式
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、...
职位描述：岗位职责：1、根据公司战略规划制定该品牌各区域年度销售计划并进行季度、月度分解（销售业绩、客户开拓指标）；2、根据公司的品牌销售任务指标，制定实现目标的相应策略，并实现年度销售目标的达成；3、根据年度计划进行销售队伍的设计
职位描述：岗位职责：1、根据公司战略规划制定该品牌各区域年度销售计划并进行季度、月度分解（销售业绩、客户开拓指标）；2、根据公司的品牌销售任务指标，制定实现目标的相应策略，并实现年度销售目标的达成；3、根据年度计划进行销售队伍的设计
职位描述：职位描述：1、根据公司年度销售计划、品牌发展计划，制定年度培训计划，并组织实施；2、建立、规划及完善公司培训教育体系，建立企业培训资料库，建立公司全员培训和考核标准；3、对讲师团队及美导团队进行培训、管理
职位描述：职位描述：1、根据公司年度销售计划、品牌发展计划，制定年度培训计划，并组织实施；2、建立、规划及完善公司培训教育体系，建立企业培训资料库，建立公司全员培训和考核标准；3、对讲师团队及美导团队进行培训、管理
职位描述：职位描述：1、根据公司年度销售计划、品牌发展计划，制定年度培训计划，并组织实施；2、建立、规划及完善公司培训教育体系，建立企业培训资料库，建立公司全员培训和考核标准；3、对讲师团队及美导团队进行培训、管理
职位描述：培养高效的管理团队，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现；3、全面负责公司培训管理学院的筹建与运营工作；4、制定公司培训规划及制度、培训项目发展战略的规划和实施；5、根据公司战略发展计划，结合内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；6、负责培训师队伍的组建和培养；7、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等；8、制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；9、负责公司内训及外训。
职位描述：监督检查相关记录；5.做好设备设施的日常维护，并配合设备组对设备进行维护和维修；6.指导统计员编制生产统计报表、报废率、返工率、乳化制料得率、损耗报表等，并进行审核；指导统计员对乳化车间生产情况进行月度、季度、年度的总结；7.负责组织做好辅助生产物料的申请、调控、发放、登记和监督使用工作；8.协助经理做好乳化制造费用的管理与控制工作，按公司财务制度及本部门的年度计划指标执行。
职位描述：根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.策划组织如公司年终晚会、行业交流会、公司年度总结大会、年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验，有生产制造厂相关工作经历者优先3、
职位描述：职责说明：1、负责拟定、撰写总体营销计划、项目策划及活动推广方案（包括年度活动、特定节日活动等）；2、负责管理具体项目及活动方案的执行，确保活动顺利完成；3、负责组建、管理营销策划团队并进行业务培训与指导
职位描述：岗位职责：1.根据品牌需求开发建立相应的培训体系（培训目标、执行与评估），制定年度、月度培训计划，并进行培训实施；2.为品牌销售业绩的提升提供有效的市场培训指导支持，帮助加盟客户提高销售业绩；3.研究公司的发展模式