职位描述:招聘主管:1、根据公司业务规划,制定招聘计划,独立开展招聘工作,完成招聘目标(为及时到岗率负责);2、根据公司整体招聘规划,开拓、建设和维护各种招聘渠道;3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;4、有敏感度,能主动与各用人部门沟通,及时...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:周五六商场营业时间可能延长,晚班为16:00-22:30)具体工作时间会配合节假日或商场活动有所调整,商场全年正常营业,法定假日上班有3倍薪资待遇:试用期三个月:底薪4000元,提成5-10%和奖金30-260元,五险一金试用期转正后:底薪5000元,提成5-10%和奖金30-260元,五险一金年薪补贴:在职满1年,一次性发放2400元补贴社保福利:试用期购买5险一金(15号前入职)年假补贴:试用期转正后,1年有8天带薪年假(未满1
职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。2、建立客人档案,准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和...
职位描述:职责说明:1、对公司项目合作伙伴进行项目知识、营销模式等相关知识培训;3、对所管理的合作店开展技术和销售培训,提升终端店业绩;4、针对合作店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质...
职位描述:岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;...
职位描述:公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、每天工作7.5小时,单双休;2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。4、各类带薪假期,员工带薪产假最长可达180天。5、定期组织各类员工活动及旅游。
职位描述:工作内容:1、根据公司战略和年度经营目标,制订并实施客服部年月度工作计划,确保客服工作满足公司经营需要;2、建立健全公司客户服务流程体系,加强客户服务工作的流程化和标准化,不断提升客户服务体验;3、组建客服部团队,加强客服团队的培训与考核,...
职位描述:工作内容:1、负责店长和美容师的培训培养工作,组织开展店长和美容师班级的定制化培训项目;2、加强培训组织管理,开发培训课件、优化培训内容和培训流程,不断提升培训效果;3、制定并实施培训计划,确保培训工作按计划进行;4、规划培训项目,定期进行...